Teamleiter/in Pflege Altenpflege 80-100 in Gränichen – Du-Kultur mit Wertschätzung

Teamleiter/in Pflege Altenpflege 80-100% in Gränichen – Du-Kultur mit Wertschätzung Lohn

je nach Profil und Erfahrung

CHF

Arbeitspensum
Start ab
Arbeitsort
Stellenbeschreibung

In Gränichen führt Sie ein engagiertes Pflegeteam, das sich der ganzheitlichen Betreuung von Bewohnern in der Langzeitpflege widmet. Als Teamleiter/in übernehmen Sie die personelle Führung, planen die Einsätze, führen Qualifikationsgespräche und erstellen Arbeitszeugnisse, während Sie gleichzeitig die elektronische Pflegedokumentation kontrollieren. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und Fachstellen, koordinieren Arztvisiten und unterstützen aktiv die Ausbildung von Lernenden, von Fachangestellten bis zu Praktikanten. Die Qualitätssicherung liegt in Ihrer Hand; Sie wirken an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mit und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Voraussetzung ist eine anerkannte Ausbildung im Pflegebereich, Erfahrung in der Langzeit‐ und psychiatrischen Pflege sowie ein hohes Verantwortung‐ und Qualitätsbewusstsein. Selbständiges Arbeiten, Durchsetzung‐ und Kommunikationsstärke auf Augenhöhe und sichere EDV‐Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen, guten Sozialleistungen und Weiterbildungsangeboten in einer ruhigen Lage, gut erreichbar vom Bahnhof. Das Arbeitspensum liegt bei 80–100 %.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Personelle Führung des Teams inkl. Einsatzplanung, Qualifikationsgesprächen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, usw.
• Verantwortung und Kontrolle der elektronischen Pflegedokumentation
• Professionelle, ganzheitliche Betreuung und Pflege unserer Bewohner
• Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und beteiligte Fachstellen inkl. Koordination von Arztvisiten
• Aktive Mitarbeit im Pflegeteam sowie Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses
• Mitarbeit und Unterstützung in der Ausbildung von Lernenden (FaGe, AGS, Praktikanten)
• Mitwirkung in der Qualitätssicherung sowie fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität im Team
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilbeamt (Stufe III) oder gleichwertige, CH-anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in Langzeitpflege sowie erste Erfahrungen mit psychiatrischer Pflege resp. Betreuung von Menschen mit demenzieller Erkrankung
• Master -Abschluss Mental Health oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
• Selbständiges Arbeiten, hohe Verlässlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu initiieren und mitzugestalten
• Führungserfahrung sowie Kommunikation auf Augenhöhe, um ein Team zu Topleistung zu motivieren
• EDV-Anwenderkenntnisse in klinischem Informationssystem und MS-Office365
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen der Anstellung

• Du-Kultur mit Wertschätzung und respektvollem Umgang
• Fortschrittlicher Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsgeräten und lernender Organisation
• Interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in modernem Umfeld
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ruhige Lage, gegenüber Bahnhof und gut erreichbar mit dem Auto

medamicus Vorteile

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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