Conseiller en Personnel

**« Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents »**

**« Vos missions et responsabilités »**

**_« le Groupe au service des sociétés et les sociétés au service du Groupe » et « Service in One Day »._**

**Conseiller (ère) en personnel (100%)**

**DÉFINITION DES RESPONSABILITÉS**

Développement commercial
Anticiper les besoins du marché
Développer le secteur par des activités de prospection (téléphone, visite, salons...)
Visiter les clients
Être ambassadeur auprès des clients actuels, promouvoir les valeurs du Groupe Integraal et entretenir une relation de qualité sur le long terme
Connaissance des contrats cadres et processus
Clients Fidélisation et suivi des clients
Amener les collaborateurs chez les clients le 1er jour selon secteurs
Lunch clients et Events clients
Proposer des solutions d'amélioration (Rapport d'Heures, Miquado, etc) Promouvoir l'ensemble des services de l'agence et du groupe (Temporaires, Fixes, IT,...)
Recrutement
Analyser les besoins du client
Rédiger et publier les annonces + relances Sourcing sur les réseaux sociaux et différents canaux de recrutement
Effectuer des entretiens en présentiel ou en visioconférence
Prise de référence en respectant la loi sur la protection des données Entretenir un suivi de confiance avec ses collaborateurs et les fidéliser par diverses actions (anniversaire, etc)
Interagir avec ses collègues des autres agences
Tâches administratives
Constituer des dossiers selon les exigences des clients
Être garant de la mise à jour des documents souhaités par les clients (ex. casier judiciaire, attestation de non-poursuite,...)
Expliquer au collaborateur les bases juridiques d'une mission temporaire (salaires, vacances, accident maladie/accident, préavis,)
Utilisation correcte de Quad - respect des consignes et enregistrement de l'ensemble des informations en lien avec l'activité (Clients et Talents)
Savoir établir des contrats + prolongation Contrôler les rapports d'heures (VD / VS)
Être informés des changements de l'ensemble des CCT, location de services + LSE
Suivi des temporaires en mission et récolter des informations pour les certificats de travail Suivis de ses débiteurs
Projets Être force de proposition dans l'amélioration continue, par exemple en proposant des évolutions des pratiques internes
Être partie prenante des actions BCorp et les déployer dans son quotidien

**Nous attendons**:
Formation dans le domaine industriel ou technique
Première expérience confirmée dans le placement de personnel
Passionné par le recrutement et motivé par les enjeux commerciaux
Très bonne connaissance des coventions collectives
Bonne connaissance de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Très bonnes connaissances du marché en charge et réseau étoffé (Clients - Candidats)
Bon communicant Excellent relationnel et entregent, humble
Sens du service

**Nous offrons**:
**Travaillez sur des projets variés et stimulants.**
**Un accompagnement personnalisé**: Bénéficiez d'un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience.
**Des opportunités de développement professionnel**
**Une rémunération attractive**: Profitez d'un salaire compétitif et de divers avantages sociaux.
**Un environnement de travail**: Stimulant et collaboratif, une ambiance agréable dans une entreprise jeune et dynamique
**Un environnement de travail flexible**
**Une collaboration active**: avec une équipe dynamique dotée d'un savoir-faire technique et de compétences métier pointus
**Discrétion absolue**: garantie, date d'entrée immédiate ou à convenir

**Nos offres d'emplois sont inclusives**

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique.

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**_À très vite _