Pflegehelferin Srk

Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell - das ist die Spitex Regio Tannzapfenland.

Unser engagiertes Team von 75 Mitarbeitenden bringt Lebensfreude ins Zuhause unserer Klienten in sieben Gemeinden. Eine sinnvolle Aufgabe mit Freude und Herz.

Suchst du ein vielseitiges Arbeitsfeld mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative Selbständigkeit und Mitsprache? Dann komm zu uns

**Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung**

**Pflegehelferin SRK**:
für unseren neuen Flexpool, Pensum und Einsatztage frei wählbar

Vorteile unseres neuen Flexpools:

- Du allein entscheidest, wann und wie viel du bei uns im Einsatz bist.
- Du kennst bald die ganze Organisation, da du in allen Gebieten im Einsatz bist.
- Deine Anstellung im gewünschten Pensum vergüten wir dir im Monatslohn inkl. 13. Monatslohn und allen Zulagen.

Das würden wir uns wünschen:

- Einen Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt.
- Verbindlichkeit, wenn du uns deine Arbeitstage eingetragen hast.
- Nicht nur an heissen Tagen einen kühlen Kopf behältst.
- Eine Hands-on Mentalität mitbringst.

Das bieten wir, damit du dich wohl fühlst:

- Ein aufgestelltes, motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Die Einbettung in unser multiprofessionelles Team
- Einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine sorgfältige Einführung und regelmässige Weiterbildungen

Jetzt möchtest du uns kennenlernen oder hast noch Fragen?

Kerstin Jung, Bereichsleitung Pflege und Hilfe zu Hause, freut sich auf deinen Anruf unter der Direktnummer 071 978 11.

Sende deine Bewerbungsunterlagen an:
**Kontakt**:
**Adresse**: Spitex Regio Tannzapfenland
Fischingerstrasse 66, Eingang 12A
8370 Sirnach
Schweiz

**Kontaktperson**: Frau Kerstin Jung
Bereichsleitung Pflege
Telefon: 071 978 73 11

**Porträt**:
**Spitex Regio Tannzapfenland**:

- TG - 8370 - Sirnach - Fischingerstrasse 66, Eingang 12A

Die Spitex Regio Tannzapfenland ist im Einzugsgebiet Bichelsee-Balterswil, Fischingen, Eschlikon, Münchwilen, Rickenbach, Sirnach und Wängi ein wichtiger Anbieter in der Gesundheitsversorgung mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand.

**Benefits**:
**Bezahlte Pausen**:
15 Min. bezahlte Pause ab 3.5 Stunden Arbeitszeit 2. bezahlte 15 Min.Pause bei geteiltem Dienst ab je 3.5 Stunden Arbeitszeit

**Ferien Plus**:
25 Tage für alle Mitarbeitenden bis 49-jährig, 29 Tage für alle Mitarbeitenden ab 50-jährig, 32 Tage für alle Mitarbeitenden ab 60-jährig

**Kantine**:
Pausenraum für Pausen und Mittagessen nutzbar, Mikrowellen zur Benützung vorhanden. Bei schönem Wetter ist auch eine Sitzgelegenheit draussen vorhanden.

**Vorsorge Plus**:
Keine Eintrittsschwelle für die Pensionskasse Kein Koordinationsabzug, der volle Lohn ist IV-Renten versichert Risikoleistungen besser und Todesfallkapital versichert

**Sozialversicherungen Plus**:
Auch Mitarbeitende unter 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche sind NBUV Versichert. Der Arbeitgeber übernimmt bei der NBU-Versicherung die Hälfte der Prämie.

**Aus
- und Weiterbildung**:
Externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Antrag Finanzierung oder Mitfinanzierung möglich.

**Zulagen / Spesen**:
Es werden Zulagen für Samstagseinsätze und Abendeinsätze zwischen 19 und 22 Uhr bezahlt. Für Nachteinsätze erfolgt ein Zeitzuschlag. Zusätzlich wird kurzfristiges Einspringen mit einem Betrag belohnt.

**Firmen-Auto Privatnutzung**:
Die Kilometerentschädigung für Dienstfahrten in der Pflege werden mit CHF 0.80 entschädigt.

**Gratis Getränke**:
Der Kaffee im Stützpunkt wird von der Spitex übernommen. Ebenfalls werden Snacks für den Znüni und Zvieri offeriert.

**Gesundheits-Massnahmen**:
Die gängigen Impfungen für die Pflegepersonen wie Hepatitis oder Grippe falls gewünscht, werden übernommen.

**Mitgestaltung**:
Für alle Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion steht eine Personalkommission zur Verfügung.

**Lohnfortzahlung bei Krankheit**:
Bei Krankheit wird der Lohn während der ersten 30 Tage zu 100%, während der zweiten 30 Tage zu 80% vom Arbeitgeber weiterbezahlt. Danach kommt die KTG-Versicherung zum Tragen.

**Geschenke**:
Für unsere Mitarbeitenden gibt es Willkommens
- und Abschiedsgeschenke, ein Geschenk zu Geburtstag, Hochzeit, Geburt

**Events für Mitarbeitende**:
Jährlich findet ein Mitarbeiteranlass und ein Weihnachtsessen statt.

**Kinderzulagen Plus**:
Die Spitex bietet zusätzlich zu den kantonalen Kinder
- und Ausbildungszulagen eine Familienzulage an.