Responsable Méthodes de Production

Code de référence: 99079**Responsable Méthodes de Production (H/F/X)**:

- ProCadrans- La chaux-de-Fonds, NE, CH- PermanentPROCADRANS Branch of Richemont International SA est une manufacture horlogère dont le rôle est de concevoir et fabriquer des cadrans et des composants (rehauts, appliques) pour les Maisons du groupe Richemont.

En constante évolution, le visage de la montre requiert la maitrise totale des technologies de pointe autant que des savoirs faires manuels traditionnels. Design audacieux, esthétique remarquable, technique, précision, innovation, sens du détail et intransigeance qualité sont les maitres mots qui nous permettent de satisfaire les maisons horlogères les plus prestigieuses au sein d'un groupe de luxe d'envergure.

En tant qu’acteur majeur dans le secteur horloger, **ProCadrans développe et fabrique des cadrans pour les Maisons les plus prestigieuses au sein du groupe de luxe Richemont.**

De par notre exigence, notre audace, notre organisation agile ainsi que le savoir-faire de nos collaborateurs et l’expertise technique valorisée par plus d’une cinquantaine de métiers, nous avons pour ambition de devenir le Cadranier de référence au sein du groupe Richemont.

C’est dans ce cadre et pour répondre à un ambitieux plan de transformation industrielle que nous recherchons un(e):
**Responsable Méthodes de Production (H/F/X)**

**COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?**

Dans une manufacture de cadrans dont l’expertise technique est valorisée par plus d’une cinquantaine de métiers et d’étapes de fabrication, votre mission sera **d’industrialiser les nouveaux produits en définissant des gammes de fabrication fiables et performantes. En collaboration avec la production et l’industrialisation, vous assurer une intégration efficace des nouveaux processus ou investissements tout en améliorant également ceux déjà existants.**

**Vos principales responsabilités seront les suivantes**:
**Management des équipes**
- Piloter, suivre et coordonner l’équipe Méthodes de production selon les objectifs définis
- Gérer le développement des compétences de l’équipe
- Assurer une communication ascendante et descendante des différentes informations.

**Développement produit**:phase de faisabilité à la phase de lancement**

**En phase d’étude de faisabilité**
- Proposer des solutions techniques éprouvées, prenant en compte la capabilité démontrée de nos moyens et process de production.
- Coordonner et valider par le biais d’essais si besoin les différentes propositions techniques
- Alimenter et faire vivre une analyse de risque exhaustive adaptée à chaque produit.

**En phase de prototype**
- Proposer une gamme de fabrication permettant d’atteindre les attentes clients (qualité, délai)
- Proposer dès la fabrication du prototype des plans d’actions afin de répondre aux risques identifiés
- Superviser la fabrication du prototype afin d’assurer une cohérence avec la fabrication cible (présérie)

**En phase de présérie / lancement**
- Veiller au bon déroulement de la fabrication présérie selon la gamme préconisée
- Identifier toutes les modifications à apporter afin de garantir un résultat conforme aux attentes
- Capitaliser toutes les informations recueillies durant la phase de présérie : fiche de suivi de présérie renseignée.
- Assurer un support actif à la production durant les premiers de production des produits
- Quittancer la phase de lancement par un debrief de passage en production

**Amélioration continue**
- En collaboration avec les techniciens qualité et spécialistes métiers, travailler sur le maintien de la performance cible de chaque poste de charge
- Mettre en place le processus de résolution de problèmes autour des postes de charges confiés
- Proposer et concevoir des solutions visant à améliorer les processus de fabrications existants
- Supporter et capitaliser les propositions d’amélioration de la production

**Intégration des nouveaux processus et investissements**
- Participer à la construction de la politique d’investissement.
- Être support et force de proposition lors de l’intégration de nouveaux équipements

**QUELLES SONT LES CLÉS DE VOTRE RÉUSSITE AU SEIN DE NOTRE MANUFACTURE ?**
- Titulaire d’un **diplôme de technicien/ingénieur ou titre jugé équivalent en microtechnique**:

- **Une expérience similaire de 3 ans minimum **dans le secteur de l’horlogerie, idéalement dans le cadran.
- **Très bonne connaissance des techniques d’usinage, de traitements de surface ainsi qu’en métallurgie.**:

- Connaissance de base des **systèmes automatisés**

Votre **expérience managériale et votre leadership naturel **vous permettent d’être à l’écoute, de piloter et de** fédérer les équipes** avec lesquelles vous collaborez en créant un climat de confiance avec des **conditions de travail motivantes et propices à la performance.**

**Votre sens