HR-fachperson 100%

Vor 2 Tagen


Schwyz, Schweiz Liberty Vorsorge AG Vollzeit

Liberty - eine wahre Erfolgsgeschichte Vor über 17 Jahren gegründet, führen wir heute DIE unabhängige Vorsorgeplattform für mehrere hauseigene und fremde Vorsorgeeinrichtungen in der 2. und 3. Säule. Mit einem betreuten Gesamtvermögen von CHF 4 Mia. ist Liberty schweizweit ein führendes Gesamtdienstleistungsunternehmen im Bereich der individuellen, beruflichen und gebundenen Vorsorge. Wir beschäftigen 90 Mitarbeitende an fünf Standorten. Dank einer offenen und modularen Business-Architektur bieten wir eine grosse Anzahl innovativer und massgeschneiderter Dienstleistungen und Produkte über diverse Vertriebskanäle an und arbeiten mit renommierten Banken, Vermögensverwaltern, Maklern/Beratern oder Produktanbietern zusammen.

Für den Standort Seewen-Schwyz suchen wir zur Verstärkung unseres HR Teams eine team
- und dienst-leistungsorientierte Person als

HR-Fachperson 100%

Wichtigste Aufgaben:
Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Unternehmensstrategie:

- Entwicklung einer Unternehmenskultur und eines Zugehörigkeitsgefühls
- Entwicklung einer HR-Strategie und -Governance im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Beratung der Geschäftsleitung in Fragen der:

- Integration
- Mitarbeiterzufriedenheit
- und damit verbundenen Kommunikation
- Anwendung eines strategischen Ansatzes bei der Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeiter:
- Begrüssung und Integration
- Kompensation und Gehaltspolitik
- Entwicklung und Ausbildung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Definition und Umsetzung einer Talentmanagementstrategie:
- Anwerbung (Employer Branding, Schulbeziehungen, Kommunikation)
- Rekrutierung
- Personalentwickeln
- Mitarbeiterbindung
- HR-Administration:
- Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse
- Back-Up der Personalmitarbeiterin
- Wir suchen das folgende Profil:

- Deutsch und Französisch sind erforderlich
- Erfahrung in der Leitung eines HR-Teams und deren Prozess-Abläufe
- Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Umsetzung komplexer Projekte
- Erfahrung im Change-Management
- Vertiefte Kenntnisse was Firmenkulturen betrifft
- Solides Verständnis der Ansätze und Massnahmen, die es braucht, dass sich das Unternehmen in seiner Personalstrategie weiterentwickelt
- Nachweisliches Engagement für eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung
- Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem spezialisierten und wachstumsstarken Unternehmen mit hervorragendem Ruf und einer familiären Unternehmenskultur. Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur Fort
- und Weiterbildung. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in der Nähe vom Bahnhof oder der Autobahnausfahrt entfernt.

Haben Sie Fragen? Frau Barbara Bienek steht Ihnen gerne zur Verfügung.

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