Magnifique Opportunité de Technicien-ne de
vor 2 Wochen
Avez-vous un diplôme ou un CFC de technicien du bâtiment ? Vous avez déjà travaillé dans ce domaine et vous cherchez un nouveau défi dans le secteur public ? Vous avez une aisance relationnelle et êtes très autonome ? Alors ce poste est fait pour vous
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**Ville**: La Côte
**Catégorie du poste**: Technology
**Durée**: Temps plein, CDI à 100%
**Date de début**: De suite ou à convenir
**Type de travail**: Recrutement
**Autres**: Possibility to work remote
**A propos du rôle**:
Pour notre client, une importante entité publique de la région de La Côte, nous recherchons activement un-e nouveau-elle technicien-ne du bâtiment. Vous rejoindrez une équipe composée de 4 collaborateurs motivés.
Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de projets qui sont essentiels pour une commune qui a connu une croissance démographique ces dernières années. Dans cet environnement flexible, vous aurez un mélange parfait de travail de bureau / administratif et de travail sur le terrain.
**Tâches**:
- Coordination de la planification, la construction et l'entretien de divers bâtiments communaux
- Supervision et suivi des chantiers
- Réalisation des Eudes préliminaires techniques et financières de nouveaux projets
- Participation à des groupes de travail
- Rédaction des préavis et négociation avec divers partenaires proches
**Nous cherchons**:
- Langue: Français - Fortes capacités à l'oral et à l'écrit
- CFC Technicien de bâtiment / architecture ou jugé équivalent
- Permis de conduire voiture - un atout
- Un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
**Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes**:
- Autonome
- Polyvalent
- Communicatif
- Une grande capacité d'adaptation
**Notre processus de recrutement**:
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. **Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.**
**Autres informations**:
Avantages de ce poste
- 5 semaines de vacances par an
- Environnement flexible et dynamique
- Sécurité de l'emploi
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