Responsable Sécurité Santé Environnement

Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.

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- Elsa Group - Ursy_
- Rue du Plattiez 11_
- 1670 Ursy_

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**Remarques importantes**:
**Ce que vous accomplissez**:

- Tâches clés

Conduire l'équipe SHE du site d'Ursy (1 personne) et soutenir les personnes de contact sécurité (PERCO) de l'ensemble du site
- Tâches clés

Soutenir le responsable de site dans ses responsabilités liées à la sécurité, la santé au travail, l’environnement, la protection incendie et la sûreté
- Tâches clés

Évaluer et améliorer l’organisation SHE, y compris la gestion des personnes de contact sécurité
- Tâches clés

Organiser et appliquer les processus SHE sur l’ensemble du site
- Tâches clés

Assurer la communication avec le Responsable SHE Elsa Group et mettre en œuvre les programmes SHE de la Migros, de la Migros Industrie et d'Elsa Group
- Tâches clés

Piloter la prévention ST/PS, la gestion du système MSST et le système de management SHE
- Tâches clés

Coordonner et réaliser des formations SHE à tous les niveaux hiérarchiques
- Tâches clés

Faire vivre la culture de la sécurité : encourager et engager les collaborateurs dans les domaines de sécurité, santé, environnement, protection incendie et sûreté
- Tâches clés

Assurer la conformité légale en matière de sécurité et de protection de la santé
- Tâches clés

Collaborer avec les organes de contrôle externes (Suva, SECO, etc.) sur les aspects ST, environnement et protection incendie
- Tâches clés

Gérer les événements liés à la sécurité, analyser les causes des incidents et proposer des actions correctives
- Tâches clés

Organiser les mesures d’urgence (premiers secours, lutte contre l’incendie)
- Tâches clés

Superviser la gestion des produits chimiques et réduire les risques environnementaux

**Ce que vous apportez**:
**Expérience**:
dans la gestion de processus SHE sur des sites complexes

**Formation initiale ou continue complétée**:
Formation technique avec un CFC ou un diplôme d’ingénieur dans un domaine technique, complété par une certification de spécialiste MSST (diplôme CFST ou Brevet Fédéral STPS) ou équivalent

**Français (Très bonnes connaissances)**:
**Allemand (Bonnes connaissances)**:
**Anglais (De préférence)**:

- Obligatoire

Bonne maîtrise de la gestion des produits chimiques
- Obligatoire

Solides compétences en organisation, avec un sens aigu de la rigueur et de la précision
- Obligatoire

Leadership naturel avec la capacité de motiver et d’engager les équipes
- Obligatoire

Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer efficacement en équipe
- Obligatoire

Comportement exemplaire dans le respect des règles et des normes

**Ce que nous vous proposons**:
**Travailler en bonne santé**:
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages )/ Offres avantageuses pour les Fitness

**Congé maternité/congé paternité**:
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

**Horaire de travail flexible**:
liberté d’aménagement du temps de travail

**Mobilité**:
Parking gratuit

**Prestations sociales**:
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

**Restauration**:
Menu du jour à 6., Menu «Fourchette verte»

**Points Cumulus**:
Points supplémentaires pour les collaborateurs

**Banque Migros**:
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

**Vacances**:
5 semaines de vacances

**Ecole-club Migros**:
Remboursement partiel de formations ou loisirs

**Offre loisirs et culture**:
Diverses offres sports et loisirs

**Candidature et contact**:
Cindy Niclasse

Spécialiste Recrutement

**Processus de recrutement**:

- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Offre et établissement du contrat (numérique)

**Note pour le prestataire de service en personnel**: