Un-e Animateur-trice Socioculturel-le Avec Mandat de Responsable D'équipe à 100%

**Description de l'entreprise**
La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Mise au concours au sein de la Maison de quartier des Avanchets d’un poste d’animateur-trice socioculturel-le avec mandat de responsable d'équipe à 100%.
**Description du poste**
- Assumer la responsabilité de la Maison de Quartier dans le respect du programme annuel, de la politique institutionnelle et associative, du budget et des orientations stratégiques validées par le Comité
- Assumer la responsabilité du travail d’animation et du travail socio-éducatif
- En partenariat avec les services municipaux et les différents groupes et associations de la commune, participer au développement de la vie associative par le biais d’espaces de partage, de rencontres et d’activités ouvertes à la population. Il s’agit de favoriser le respect, la convivialité, la tolérance, l’autonomie, la participation, le sens de la responsabilité et l’esprit d’initiative
- Conjointement avec le Comité, être le référent responsable de l'équipe (animateur-trice-s, moniteur-trices-s, personnel administratif et technique) en termes d'engagements, d'évaluation périodique, de gestion d'équipe, etc.
- Collaborer activement à l’élaboration du programme d’animation et au suivi du projet institutionnel en concertation avec le comité
- Participer activement à la conceptualisation et à la mise en œuvre d’actions ciblées, ainsi que des projets d’animation
- Développer et maintenir une communication interne dynamique et de confiance entre les partenaires de la Maison de Quartier, garantir la circulation des informations entre l’équipe et le Comité, la FASe et les instances communales
- Participer activement à l'élaboration du budget, en collaboration avec la comptable et le trésorier
- Assumer les tâches de gestion en lien avec les activités.

**Qualifications**
- ** Être en possession d’un Bachelor en travail social,** niveau HES ou d’un titre universitaire équivalent (sciences de l’éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, ethnologie / Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS) avec l’obligation d’obtenir la reconnaissance SEFRI dans la première année de fonction afin de bénéficier de la classe de fonction maximale
- Expérience en animation, dans l’accueil des jeunes de 4 à 18 ans et l’accueil tout-public
- Aisance dans l’animation, la prise en charge des groupes et dynamiques de jeunes (ateliers, camps, accueils libres, etc.) Bonne gestion de conflit
- Capacité à travailler au sein d’une équipe d’animation comprenant 4 autres animateurs-trices, à partager avec eux les charges tout en sachant faire preuve d’autonomie, de mobilité, de flexibilité, de polyvalence et de responsabilité
- Faculté et volonté à travailler en groupe et en réseau : animateurs, moniteurs, personnel administratif et d’entretien, comité de gestion, bénévoles, commune, TSHM, autres acteurs et intervenants sociaux et associatifs, etc.
- Aisance dans l’appréhension et l’utilisation de logiciels informatiques et des réseaux sociaux
- Rigueur et bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et de la planification du travail, tout en sachant gérer les situations nouvelles, les priorités et les urgences
- Faculté dans l’élaboration et la mise en place de projet en lien avec les missions de la Maison de Quartier
- Bonne connaissance du dispositif social genevois et du fonctionnement de la FASe, ouverture à la collaboration dans le cadre de la régionalisation ;
- Capacités dans la gestion d’une équipe d’animateurs, de moniteurs de personnel administratif et technique
- Être capable de créer une cohésion d'équipe et de favoriser la communication
- Être une personne motivée, dynamique et souhaitant s’investir dans une équipe en reconstruction.

**Informations supplémentaires**
- Ouverture aux horaires flexibles et irréguliers (activités le soir, le week-end et pendant les vacances scolaires)
- Permis de conduire D1 vivement souhaité
- Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 16
- Poste à pourvoir : à convenir
- Délai de postulation : 09 mars 2025