Aktuar Pricing Firmenkunden Leben

Sie sind leidenschaftlicher Aktuar und möchten sich gerne im Bereich der Lebensversicherungen weiterentwickeln?

Im Team Pricing Corporate Life and Pensions (CLP) verantworten Sie die Erarbeitung der Tarife in der beruflichen Vorsorge im Schweizer Versicherungsmarkt. Dies schliesst unter anderem die Weiterentwicklung der Pricing-Modelle, die Pflege der Beziehungen mit der Aufsichtsbehörde, die Entwicklung und Betreuung der Pricing Tools und die Profitabilitätsanalyse ein. Dabei stehen Sie im engen Kontakt zu den internen Schnittstellen, insbesondere Underwriting, Proposition Management, Sales sowie Kundendienst und unterstützen sie bei ihren Tätigkeiten.

Wenn Sie ein Teamplayer sind und gerne mit anderen internen Schnittstellen nach der besten Lösung für unsere Kunden suchen, dann ist diese Stelle das Richtige für Sie

**Was Sie tun**
- Sie verantworten die versicherungsmathematische Gestaltung des CLP-Tarifs durch die stetige Weiterentwicklung bestehender Modelle, Überwachung der Tarifanwendung und Analysen der Profitabilität in enger Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen, insbesondere Underwriting, Sales und Reserving
- Sie erleben den direkten Marktkontakt, indem Sie das Underwriting von Stop Loss Geschäft betreuen und das Team Underwriting bei der Erstellung von komplexen Offerten unterstützen
- Sie warten und pflegen die Excel-, R-, PowerBI- und Qlik-basierten Tools/Webapps und die damit verbundenen Datenbanken, die das Pricing Team für die anderen CLP-Benutzer entwickelt und betreut
- Sie stellen die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit von bestehenden Tools, Arbeitsabläufen und Prozessen sicher, analysieren und automatisieren diese, wenn nötig

**Was Sie mitbringen**
- Hochschulabschluss in Mathematik, Statistik oder Physik, laufende oder abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar SAV oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherungen, idealerweise im Kollektivleben
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gekoppelt mit einer innovativen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Excelkenntnisse, insbesondere in der Datenverarbeitung mit PowerQuery und PowerPivot, erste Programmierkenntnisse mit VBA sowie Erfahrung oder Bereitschaft sich mit den Programmiersprachen R/R-Shiny und SQL auseinanderzusetzen
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache von Vorteil

**Ihr Kontakt**

Talent Acquisition Consultant: Stefanie Garcia
(+41 44 628 32 65
)

**Zusätzliche Informationen**

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zurich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 50 %

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

**Wer wir sind**

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

**Information für Personalvermittler**

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.