HR Assistent/in 80%

**Ihre fünf Top-Vorteile auf einen Blick**:

- Selbständiges Arbeiten in einem motivierten, fröhlichen Team
- Verantwortungsvolle Tätigkeit an zentraler Schnittstelle
- Viel Gestaltungsraum und kurze Entscheidungswege
- Die Chance das HR der Zukunft mitzugestalten
- Attraktive Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ihr Profil:

- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im einem dynamischen HR-Umfeld, von Vorteil im Gesundheitswesen
- Interesse an der Lohnadministration und den Sozialversicherungen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
- Effiziente, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Selbständigkeit
- Professionelles, souveränes Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Ihr Job:

- Selbstständiges Erledigen der administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit in der Lohnadministration
- Empfang und Betreuung der Mitarbeitenden im HR-Büro und am Telefon
- An-/Abmeldungen und Mutationen bei den Sozialversicherungen, Abwicklung Familienzulagen
- Vorbereitung und Abwicklung verschiedener Anlässe wie Einführungstage, Dienstjubiläen und Geburtstage
- Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienstformulare bearbeiten
- Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden in der HR-Abteilung
- Mitarbeit in verschiedenen kleineren und grösseren HR-Projekten, z.B. zur Digitalisierung der administrativen Prozesse

Weitere Pluspunkte für Sie:

- 25 bis 32 Tage Ferien und Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen
- Gesund und günstig Essen im Personalrestaurant mit Panoramaterrasse
- Hervorragende Verkehrsanbindung mit dem Auto und den öV

**Fachliche Fragen beantwortet gerne**:
Myriam Landtwing

Leiterin Human Resources

Tel.
+41 44 716 42 29