Plant Controller

Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.

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- Elsa Group - Estavayer-le-Lac_
- Route de Payerne 2-4_
- 1470 Estavayer-le-Lac_

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**Remarques importantes**:
Délai de postulation: 14.09.2025

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

**Ce que tu vas faire**:

- Tâches clés

Responsable pour le contrôle de gestion des coûts production et logistique, Business Partner pour le chef de site et Responsable pour la planification financière du site production
- Tâches clés

Calculer et analyser les coûts standards de fabrication
- Tâches clés

Analyser les écarts sur coûts standards et proposer des plans d’actions pour une meilleure maîtrise des COGS
- Tâches clés

Identifier, suivre et analyser toutes les mesures visant à réduire les COGS (initiatives lean, gestion des rebuts, optimisation des processus de production, évolutions des prix d’achats, etc.)
- Tâches clés

Être garant de la qualité des données de base et du respect des procédures en place pour le calcul et l’analyse des COGS
- Tâches clés

Participer à la mise en place et à l’optimisations des processus de la Supply Chain
- Tâches clés

Mettre en place les indicateurs de performance dans les domaines de la Supply Chain
- Tâches clés

Participer à des projets spécifiques Supply Chain au niveau du site et du segment II
- Tâches clés

Être en support pour la préparation des prévisions, des budgets et des plans financiers
- Tâches clés

Mettre en place diverses analyses spécifiques (projets, investissement, etc.)
- Tâches clés

Garantir le suivi budgétaire pour les centres de coûts du site

**Ce que tu apportes**:
**Expérience de minimum 5 ans**:
dans un poste comparable pour une entreprise industrielle (idéalement multi sociétés / multi produits et dans un contexte international)

**École supérieure**:
Contrôleur de gestion ou expertise équivalente

**Français (Bonne maîtrise)**:
**Allemand (Bonnes connaissances)**:
**Anglais (De préférence)**:

- Obligatoire

Très bonnes connaissances des processus et concepts liés à la supply Chain
- Obligatoire

Très bonnes connaissances de la méthodologie des coûts standards et de la notion de COGS
- Obligatoire

Très bonnes connaissances de SAP (modules FI/CO/PP/MM/PM), idéalement sur S/4
- Souhaité

Être à l’aise avec les outils MS-Office 365 (MS-Excel en particulier et Add-Inn SAP Analysis for Office, Power BI (un atout)

**Ce que nous te proposons**:
**Travailler en bonne santé**:
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages )/ Offres avantageuses pour les Fitness

**Horaire de travail flexible**:
liberté d’aménagement du temps de travail

**Lieu de travail flexible/télétravail**:
possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction

**Congé maternité/congé paternité**:
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

**Mobilité**:
Parking gratuit

**Prestations sociales**:
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

**Restauration**:
Menu du jour à 6., Menu «Fourchette verte»

**Points Cumulus**:
Points supplémentaires pour les collaborateurs

**Banque Migros**:
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

**Vacances**:
5 semaines de vacances

**Ecole-club Migros**:
Remboursement partiel de formations ou loisirs

**Offre loisirs et culture**:
Diverses offres sports et loisirs

**Candidature et contact**:
Damien Michel

Spécialiste Recrutement

**Processus de recrutement**:

- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Entretien final avant l’établissement du contrat
- Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

**Note pour le prestataire de service en personnel**: