HR Assistant

Die JURA Materials-Gruppe ist eine Gesamtlösungsanbieterin für Baustoffe und umfasst führende Schweizer Unternehmen aus der Baustoffindustrie. Nebst dem Zement sind Kies, Sand, Beton, Belag, die Verwertung und Entsorgung sowie vielfältige Dienstleistungen rund um Baustoffe Teil unseres Geschäfts.

**Läuft bei uns und mit Ihnen noch besser.**:
**Bei uns gibt es viel zu tun**
- Sie stellen sicher, dass der gesamte Mitarbeitenden-Lifecycle reibungslos verläuft - vom Eintritt bis zum Austritt
- Für unsere Mitarbeitenden sind Sie die erste Ansprechperson bei Fragen - persönlich am Desk, telefonisch oder per E-Mail
- Sie unterstützen tatkräftig in der Personaladministration, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen, HR-Statistiken u. a.
- Die Pflege und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung sowie der Ferienansprüche haben Sie jederzeit im Griff
- Sie wirken aktiv beim Aufbau unseres neuen HR Shared Service Centers mit und unterstützen die Leitung dabei tatkräftig
- Bei Bedarf wirken Sie in HR-Projekten mit und unterstützen andere Bereiche wie z. B. Payroll oder Recruiting bei deren Aufgaben

**So mischen Sie bei uns mit**
- Eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Mit einer fachspezifischen Weiterbildung - mindestens als Sachbearbeiter:in Personalwesen oder HR-Assistent:in - können Sie bei uns punkten. Gerne auch mit Abschluss als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann
- Sie bringen Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Umfeld mit
- Dank sehr guten Deutsch
- und Englischkenntnissen fällt Ihnen der Austausch mit nationalen und internationalen Kontakten leicht. Französischkenntnisse sind von Vorteil für die Zusammenarbeit mit unseren Standorten in der Westschweiz
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und kennen sich mit einem ERP-System wie z. B. SAP aus
- Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dienstleistungs
- und Kundenorientierung sowie eine qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Ihre Vorteile

**Rahmenbedingungen**:

- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 9 bezahlte Feiertage
- Vermittlungsprämie
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke
- Gratis Parkplätze
- Gratis Getränke

**Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen**:

- Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
- Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

**Vergünstigungen**:

- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- REKA-Geld
- Treibstoff (Benzin, Diesel)
- Baumaterial-Produkte
- Gute Konditionen bei Krankenkassen

**Work Life Balance**:

- Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
- Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

**Entwicklungsmöglichkeiten**:

- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Nachwuchsförderprogramm
- Stagiaires/Expat

**Das sind wir**

**Ihr Arbeitsort**: Zurlindeninsel 1
5001, Aarau

**Alles klar?**:
Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wenn Sie noch Fragen haben, ist Michael Bletsch, unter 079 753 94 36 gerne für Sie da.