HR-generalist: in

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**Deine Verantwortung**:

- Du bist eigenständig für die **Personaladministration **für die zugeteilten Betriebe verantwortlich.
- Du bist eigenständig für **Eintritte**, **Mutationen** und **Austritte **von etwa 450-500 Mitarbeitenden verantwortlich.
- Du erstellst als **HR-Generalist: in **Arbeitsverträge und Vertragsänderungen.
- Du bist rund um die Personaladministration die **Ansprechperson **für die Mitarbeitenden.
- Du prüfst und bearbeitest als **HR-Generalist: in** das **Zeit**:

- und **Absenzen Management**.
- Du übernimmst als **HR-Generalist: in** die **Stellvertretung** in Abwesenheit von Teamkollegen und -Kolleginnen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den Kontakt mit **Sozialversicherungen **bezüglich Familienzulagen, **EO/MSE** und **BVG**.

**Deine Skills**:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als **Kaufmann/-frau EFZ**.
- Du hast als **HR-Generalist: in **eine abgeschlossene **Weiterbildung **im HR Bereich (z.B. HR Assistent oder HR Fachausweis).
- Du bringst **Berufserfahrung** in der Personaladministration mit.
- Du bringst von Vorteil Berufserfahrung in der **Gesundheitsbranche **mit.
- Du hast als **HR-Generalist: in** sehr gute Kenntnisse in **SAP **(SuccessFactors), **Polypoint **und **UKA**.
- Deine **Deutschkenntnisse **sind fliessend und von Vorteil hast du gute **Französischkenntnisse**.

**Benefits**:

- ** Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall**:

- ** Flexible Arbeitszeitgestaltung**:

- ** Homeoffice**:

- ** Zahlreiche Mitarbeiterevents**:

- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Flache Hierarchien**:

- ** Offene Unternehmenskultur**:

- ** Coaching und Mentoring**:

- ** Attraktive Vorsorge
- und Versicherungsleistungen**:

- ** Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen**:

- ** Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years