Automatiker Instandhaltung

Bist du bereit, Technik auf ein neues Level zu heben?Bei uns sicherst du nicht nur die Verfügbarkeit und Funktionalität modernster Produktionsanlagen, sondern optimierst sie aktiv. Gemeinsam im Team setzen wir innovative Ideen um, feiern Erfolge und schaffen Grossartiges. Werde Teil unseres motivierten Teams und bringe deine Leidenschaft für Technik und Automation bei uns ein
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- Delica AG_
- Delica AG Meilen_
- Bruechstrasse 70_
- 8706 Meilen_

**Wichtige Hinweise**:
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Du stellst die geplante und ungeplante Instandhaltung im Bereich Elektro/Automation sicher.
- Kernaufgabe

Du optimierst unsere Instandhaltungsprozesse durch innovative Lösungen und Effizienzsteigerungen.
- Kernaufgabe

Du sorgst für die reibungslose Funktion der Industrieautomation und Elektrik unserer Produktionsanlagen.
- Nebenaufgaben

Du pflegst und aktualisierst Software, Backups, Dokumentationen sowie Ersatzteillisten.
- Nebenaufgaben

Du koordinierst und betreust Fremdhandwerker und stellst die Einhaltung von Sicherheits
- und Qualitätsstandards sicher.

**Was du mitbringst**:
**2- 3 Jahre Erfahrungen**:
in den Bereichen Automation, Elektrotechnik, Instandhaltung und Industrie-IT.

**Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:
als Automatiker EFZ oder eine vergleichbare elektrische Grundausbildung.

**Deutsch (verhandlungssicher)**:

- Zwingend

Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit modernster Technik und spannenden Herausforderungen.
- Zwingend

Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken.
- Zwingend

Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen.
- Zwingend

Kenntnisse in Automationssoftware (Siemens, Omron, oder AllenBradley), MS Office und SAP von Vorteil.
- Zwingend

Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb (Frühschicht: 06:10 - 14:30 Uhr, Spätschicht: 13:45 - 22:30 Uhr).
- Zwingend

Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten (ca. 6x pro Jahr, jeweils für eine Woche).

**Was wir dir bieten**:
**Mitarbeiterangebote**:
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile

**Migros Bank**:
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat
- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

**Cumulus-Punkte**:
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

**Verpflegung**:
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.

**Berufliche Vorsorge**:
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

**Klubschule Migros**:
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

**Freizeit
- und Kulturangebote**:
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

**Sport
- und Fitnessangebote**:
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200. Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

**Gezielte Förderung**:
Jährliche interne Talent
- und Entwicklungsgespräche

**Bewerbung & Kontakt**:
Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

**Rekrutierungsprozess**:

- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Persönliches Video
- oder Telefongespräch
- Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon
- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Probearbeiten
- Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche