Technical Crew Lead Infrastructure Services 80-100%

Schweiz - Zürich
- Information Technology (IT)
- Personal & Corporate Banking

**Automatischer Stellencode**
- 272780BR

**Stadt**
- Glattbrugg

**Job-Typ**
- Vollzeit, Teilzeit

**Die Rolle**
- Führung der Abteilung IT Infrastructure Services im Rahmen der geschäftspolitischen Vorgaben und den Zielvereinbarungen mit dem CIO
- Führungsunterstützung der Chapter Leads nach dem MbO-Prinzip
- Sicherstellung einer gezielten Nachwuchsförderung, eines optimalen Informationsflusses und der stetigen Weiterentwicklung der Chapter Leads
- Weiterentwicklung und Neukonzipierung von Lösungen in den Bereichen Workplace & Collaboration, Netzwerk, Load Balancing, Server, Client, Mainframe, Storage, Datenbanken, Telefonie sowie Virtualisierung mit den Technologien RedHat Linux, IBM AIX, Oracle, Windows, VMWare, Forti, Cisco etc.
- Betreuung von Services wie IT Asset-Inventar, Robotics, Automation, Verantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Infrastruktur-Strategie
- Verantwortung für die Entwicklung einer Cloud-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Product Crew Lead Platform Services
- Proaktives IT Risk Management (insbesondere IT Risk Controls) und ein sehr gutes Verständnis für den Beitrag der IT-Infrastruktur zur IT-Sicherheit des Unternehmens sind Basis Ihres Handelns
- Budget
- und Kostenkontroll-Verantwortung für die Abteilungskostenstellen und Unterstützung bei der Planung der Vorhaben für die nächsten Jahre

**Unser Team**
- Als Abteilungsleiter/in und Technical Crew Lead für Infrastructure Services sind Sie für den Betrieb der IT-Infrastruktur und zugehöriger Services des schweizweit führenden Kreditkarten-Prozessors verantwortlich. Gemeinsam mit den über 40 internen und externen Mitarbeiter/innen im Team sorgen Sie für eine zukunftsgerichtete IT-Infrastruktur, die schnelle Behebung von Störungen und die Weiterentwicklung vorhandener und neu konzipierter Lösungen.

**Das wünschen wir uns**
- Informatikstudium mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im IT-Bereich einer mittelgrossen Unternehmung, idealerweise in der Finanzbranche und / oder Kartenindustrie
- Fundierte Leadership-Qualitäten mit adäquater Führungserfahrung und ausgeprägter Sozialkompetenz in einem agilen Umfeld
- Erfahrung mit Technologien wie RedHat, IBM AIX, Oracle, Windows, VMWare, Cisco und Cloud Services sowie Sicherheitsinfrastrukturen in komplexen Netzwerkumgebungen
- Kenntnisse in den Bereichen Agile Delivery, Software-Entwicklung und DevSecOps sind von Vorteil
- Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Denkweise, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Starke Kommunikations
- / Kooperationsfähigkeit sowie eine hohe Kunden
- und Qualitätsorientierung
- Gesamtheitliches, vernetztes Denken und Handeln gepaart mit Kosten
- / Nutzen
- und Erfolgsorientierung

**Über uns**
- UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
- Mit mehr als 70 000 Mitarbeitenden sind wir an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

**Das sind wir**
- Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen
- Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen - wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr

**Kontaktangaben**

**Rechtshinweis**
- UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.