Fachfrau/-mann Gesundheit

Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell - das ist unsere Non Profit Organisation Spitex Region Birs GmbH.

Suchst du ein aussergewöhnliches und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeitest du gerne lösungsorientiert mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit? Dann komme zu uns

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Standort in Reinach eine/n

**Fachfrau/-mann Gesundheit (80%)**:
**Deine Aufgaben**:

- Selbständige, kompetente und ressourcenorientierte Grund
- und Behandlungspflege von Klientinnen und Klienten aller Altersgruppen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern
- Aktive Beteiligung am Pflegeprozess der zugeteilten Klientinnen und Klienten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Diensten

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
- Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossene, flexible und empathische Persönlichkeit
- Führerausweis Kat. B und Bereitschaft mit dem Auto unterwegs zu sein

**Unser Angebot**:

- **Work-Life Balance ist dir wichtig?** Wir sind ein mitarbeiter
- und familienfreundlicher Betrieb, der bei der Arbeitszeitgestaltung Rücksicht auf deine persönliche Situation nimmt. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich und bei uns gibt es keinen Nachtdienst.
- **Du bist professionell und stolz auf deine Arbeit?** Eine moderne, innovative Organisation mit mit hohem Qualitätsanspruch wartet auf dich.
- **Du möchtest mitgestalten und dich weiterentwickeln?** Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Zudem verfügen wir über ein grosszügiges Weiterbildungsangebot.
- **Du hast Freude an der Arbeit, bist ‘aufgestellt’ und kollegial? **Es erwartetet dich ein motiviertes Team sowie ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima.

Bewerben

**KONTAKTANGABEN**:
**Bewerbungsadresse**:

- Spitex Region Birs GmbH
- Kägenstrasse 17
- 4153 Reinach BL
- Schweiz

**Internet**:
**Kontaktperson**:

- Frau Sybille Meyer- HR-Fachfrau / Stv. Leitung Personal- Telefon: 061 711 29 00
- E-Mail

**BENEFITS**:
**Flexible Arbeitszeiten**:
Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich.

**Individuelle Diensteinteilung**:
Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönliche Situation. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle sind möglich. Bei uns gibt es kein Nachtdienst

**Ferien Plus**:
25 Tage Ferien bis 49. Altersjahr, 27 Tage Ferien 50. bis 59. Altersjahr, 30 Tage Ferien ab 60. Altersjahr

**Aus
- und Weiterbildung**:
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungskosten.

**Förderung Mitarbeitende**:
Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Zudem verfügen wir über ein grosszügiges Weiterbildungsangebot.

**Zulagen / Spesen**:
Wir bezahlen Zulagen für Einsätze am Samstag, Sonntag und abends ab 20 Uhr. Bei Übernahme von kurzfristigen Einsätzen erhältst du eine Einspring-Zulage.

**Elternurlaub Plus**:
Bei uns besteht die Möglichkeit den Mutterschaftsurlaub auf 16 Wochen zu erhöhen.

**Sabbatical**:
Unbezahlte Sabbaticals von mehreren Monaten sind möglich.

**ÖV-Anbindung**:
Bushaltestelle vor dem Haus

**Beteiligung ÖV-Abonnemente**:
Job Ticket

**Parkplätze**:
**Gratis Getränke**:
Gratis Kaffee, Tee, Wasser

**Gratis Snacks**:
Gratis Früchte

**Mobiltelefon**:
**Relax Bereiche**:
Relax Raum mit Liegen

**Gesundheits-Massnahmen**:
Regelmässig gratis Massage, Workshops

**Mitgestaltung**:
**Geschenke**:
Bei besonderen Personalereignissen gibt es bei uns ein Geschenk.

**Events für Mitarbeitende**:
Regelmässige Pizza-Essen über den Mittag, Sommerfest für Mitarbeitende

**Vergünstigungen**:
Job Ticket, Flottenrabatte bei versch. Autohändlern, reduzierter Mietpreis bei Mobility, Vergünstigung Selbstverteidigungskurse, Vergünstigung bei unserem Mobilefunkanbieter etc.

**Kinderzulagen Plus**:
Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage bezahlen wir pro Familie eine Erziehungszulage.

**Beteiligung Kinderbetreuung**:
Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung.

**Unbezahlte Ferien**:
Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich.