Stellvertretender Leiter Der Hausbäckerei Marktgasse

Die Migros Bäckerei steht für Qualität, Frische und Tradition. Wir suchen motivierte und engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten möchten. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben._
Fresh Food & Beverage Group_
- _ Hausbäckerei Marktgasse_
- _ Zeughausgasse 31_
- _ 3011 Bern_
- **Wichtige Hinweise**:

- Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

** Was du bewegst**:
Kernaufgabe
- Du bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen und köstlichen BackwarenKernaufgabe
- Du überwachst die Produktion und führst Teig-, Tisch
- sowie Ofenarbeiten ausKernaufgabe
- Du bist in der Lage, Ofenarbeiten im Alleingang zu verrichtenNebenaufgaben
- Bei Abwesenheit des Teamleiters bist du verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter und der ProduktionUnterstützungsaufgabe
- Umsetzung von Hygiene
- und Sicherheitsstandards

** Was du mitbringst**:

- **Erfahrung in gleicher Funktion von Vorteil**:

- Führung eines Bäckerei-Teams- ** Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:

- Bäcker- ** Deutsch (fliessend)**:

- Zwingend
- Leidenschaft für das Bäckerhandwerk und Kreativität in der Produktentwicklung- Zwingend
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit- Gewünscht
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft- Gewünscht
- Gute Kenntnisse in MS Office

** Was wir dir bieten**:

- **Mitarbeiterangebote**:

- Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

** Berufliche Vorsorge**:

- Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.-
- **Ferien**:

- 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

** Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:

- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- **Bewerbung & Kontakt**:

- Carmen Peluso
- HR Recruiterin
- **Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.- Probearbeiten- Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.