HR Business Partner, 50-100%

vor 1 Woche


Zurich, Schweiz Avaloq Vollzeit

Company Description
**Writing the future. Together.**

Avaloq is a value driven, fast-paced financial technology and services company and we are committed to developing the banking solutions of tomorrow.

**Job Description**:
**Your team**

Join our Human Resources team in Zurich as HR Business Partner.

**Your mission**

You will take full ownership of the HR lifecycle in your business areas:

- Partner with the leadership team to understand and execute the organizations’ HR and talent strategy, in particular current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning
- Provide support and advice to line managers & chapter leads for all HR processes of the employee lifecycle (hiring, employee introduction, training, performance and development, compensation review, promotions, disciplinary and termination procedures, organizational changes, etc.)
- Provide support and guidance to HR operations, management and other staff when complex, specific, and sensitive questions arise
- Ensure compliance with employment laws and regulations, and recommended best practices; review policies and practices to maintain compliance
- Support the implementation of HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Coordinate and participate in process optimization tasks
- Manage and/or participate in different (global) projects

**Qualifications**:
**What you need**

To perform well in this role, you need to be able to easily connect with people, have experience as an HR manager/HR Business Partner or other senior HR functions and have a good knowledge of legal requirements.
- At least 5 years of experience as HR Manager or other senior HR roles
- Proven experience with Human Resources metrics
- Be people-oriented and result-driven
- Excellent active listening, negotiation, and presentation skills
- Ability to build and manage strong interpersonal relationships at all levels of the company
- In-depth knowledge of Swiss labour law
- Degree in Business Administration, Human Resources or related field
- Fluency in English and German

Additional Information
**Now let's talk about perks and compensation**

We offer high flexibility in regards to working models (e.g. part time and home office models are possible depending on business requirements). Our base salaries are competitive and if you prove to be a superstar, you might even be entitled to an extraordinary achievement reward. Avaloq aims to share its success with all its employees by paying out “Success Share Units” depending on its performance in a given year.

At Avaloq we embrace diversity, we embrace difference. We are whole-heartedly committed to equal employment opportunities and we foster an inclusive culture where everyone’s' contributions are valued and their voices are listened to. We hire, compensate and promote regardless of origin, age, sexual orientation, gender identity or any other fascinating characteristics that make us different. Please note that our job descriptions are intended to be written in an inclusive and gender neutral language.

**Don’t be shy - apply**

Note to Agencies: All unsolicited résumés will be considered direct applicants and no referral fee will be acknowledged.



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    **Pensum**: 70% - 80% **Stellenantritt**: sofort oder nach Vereinbarung **Arbeitsort**: Zürich **Anstellungsart**: Festanstellung **Einleitung**: Für unsere Kundin, die im Bereich elektrotechnischer Geräte tätig ist, sind wir auf der Suche nach einem/einer HR Business Partner/In. Werden Sie Teil einer führenden Unternehmung, die in der ganzen Schweiz...