Talent Coach

Die SFS Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsformteile, mechanische Befestigungssysteme und Baugruppen mit Hauptsitz in Heerbrugg SG.
- Das HR Vocational Training übernimmt die Verantwortung zur beruflichen Grundbildung von 140 Lernenden in 12 Lehrberufen schweizweit. Wir suchen zur Ergänzung des Teams eine proaktive, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität als Talent Coach. Die neue Funktion bildet das Bindeglied von der Linie zum HR.**Deine Aufgaben**:

- Coaching Lernender und junger Berufsleute zu entwicklungsrelevanten Themen ab dem zweiten, respektive dritten Lehrjahr bis zirka drei Jahre nach Lehrabschluss
- Beratung und Unterstützung bei der Auswahl von Studiengängen und Aufzeigen von Unterstützungspaketen der SFS Group in Absprache mit Training und Development
- Konzipierung und Durchführung von Workshops für angehende und junge Berufsleute während und nach der Lehre
- Aufbau und aktive Pflege eines Netzwerks (z. B. Ämter, Fachverbände, Berufsfachschulen, Arbeitgeberverbände), sowie eines innerbetrieblichen Netzwerks
- Zusammenarbeit mit schulischen Angeboten der Sekundarstufe II (z.B. Wirtschaftswoche der Kantonsschule)
- Laufende Analyse aller angebotenen Ausbildungsberufe, der intern und extern angebotenen Ausbildungsmöglichkeiten sowie der strategischen Notwendigkeit von Personalbedürfnissen (interne Personalplanung)
- Informiert sich am Markt über sich abzeichnende Trends und leitet auf Basis der gemachten Erkenntnisse geeignete Massnahmen ab
- Projekt-Leitung und/oder Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Berufsbildung und der strategischen Nachwuchsentwicklung
- Auslandprogramme für Lernende, Scholarship und Teilnahme OneYoungWorld koordinieren
- Aufbau, Pflege und Bewirtschaftung der Alumni-Datenbank
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung
- Mitarbeit in unserer internationalen HR-Peergroup
- Personalmarketingaktivitäten (JobMessen, Veranstaltungen, Social Media, etc.)
- Verantwortung, Sicherstellung und Begleitung von jährlichen Abläufen

**Dein Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung FH, HF oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Human Resources und/oder Coaching
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion im HR eines industriellen Unternehmens (Personalausbildung/-entwicklung von Jugendlichen und Erwachsenen)
- Kenntnisse in der dualen Berufsbildung und des schweizerischen Bildungssystems
- Stilsichere Deutsch
- und Englisch-Kenntnisse Niveau B2, Französisch von Vorteil
- Erfahrung im Konzipieren und Durchführen von Workshops
- Hohe Persönlichkeits
- und Sozialkompetenz
- Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten
- Situationsangepasste Kommunikationserfahrung, Beratungs
- und Verhandlungskompetenz mit Durchsetzungsstärke
- Reisebereitschaft

**Unser Angebot**:

- Anstellung in einem zukunftsorientierte, wachsenden und internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeiten und Möglichkeit zu Home Office
- 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Sport
- und Mitarbeiterevents, Personalrestaurant u.v.m
- Professionelle Einarbeitung im Divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess
- Unterstützung durch ein dynamisches und aufgestelltes Team
- Direkte Feedback
- und Du-Kultur
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten

**Haben wir dein Interesse geweckt? **:***

**Didier Zogg**

HR Business Partner

T +41 71 727 50 69