Mitarbeiter in Zielgruppen, Vermittlung

Die Kulturförderung der Stadt Zürich trägt zur Vitalität und Vielfalt des kulturellen Lebens in Zürich bei. Die Dienstabteilung Kultur des Präsidialdepartements fördert das kulturelle Schaffen auf drei Ebenen: Sie unterstützt Institutionen mit Subventionen und fördert das kulturelle Schaffen von freien Kunstschaffenden mit Produktionsbeiträgen, Stipendien und Ateliers. Und sie organisiert selbst kulturelle Veranstaltungen und betreibt kulturelle Institutionen.

Das Zürcher Theater Spektakel, eine Kulturinstitution der Stadt Zürich, zählt zu den wichtigsten europäischen Festivals für zeitgenössische Formen der Performing Arts. Es findet jährlich während 18 Tagen in der zweiten Augusthälfte in temporären Spielstätten auf der Landiwiese sowie in der Roten Fabrik und dezentral in der Stadt Zürich statt. Über 120'000 Besucher*innen geniessen jedes Jahr das vielfältige Angebot bestehend aus Tanz, Theater, Kunst, Musik, Diskurs, Strassenkunst und Gastronomie.

Das Festival verfolgt seit vielen Jahren Strategien und Massnahmen für mehr Teilhabe und Inklusion und bemüht sich aktiv um die Erschliessung neuer Zielgruppen zugunsten einer grösstmöglichen Diversität nicht nur im Programm, sondern auch im Publikum sowie unter den Mitarbeiter*innen.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung, befristet für den Zeitraum von März 2025 bis August 2025, eine*n

Mitarbeiter*in Zielgruppen, Vermittlung & Audience Development, 40 %

Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Kommunikation und Umsetzung von zeitgemässen Vermittlungsangeboten, mit denen Sie das vielfältige internationale Programm des Zürcher Theater Spektakels für unterschiedlichste Zielgruppen zugänglich und erlebbar machen.
- Sie pflegen bestehende Partnerschaften im Bereich Vermittlung und arbeiten mit Freude daran, neue Netzwerke mit nachhaltiger Wirkung zu erschliessen.
- Sie arbeiten im engen Austausch mit dem Kommunikationsteam, um die von Ihnen initiierten Formate und Angebote über bestehende und neue Kanäle zu kommunizieren.
- Während des Festivals begleiten Sie die von Ihnen initiierten Veranstaltungen und koordinieren die beteiligten Personen und Gruppen vor Ort.
- Sie arbeiten mit an der Entwicklung von Vermittlungsformaten und begleitenden partizipativen Angeboten, mit denen Sie spezifische Zielgruppen ansprechen (junge Menschen, Communities, Special-Interest-Gruppen) und auf diese Weise das Festival als Raum für Dialog, Begegnung und Inspiration aktiv mitgestalten.

Sie bringen mit
- Abgeschlossener Hochschulabschluss oder Weiterbildung im Bereich Vermittlung, Theaterpädagogik, Kulturkommunikation o.ä.
- Berufserfahrung im Bereich Vermittlung innerhalb einer Kulturinstitution
- Interesse für soziale Themen, die das Festivalprogramm mitprägen (z.B. Ökologie, Inklusion)
- Netzwerk innerhalb der Stadt Zürich (kultureller und zivilgesellschaftlicher Kontext)
- Hand on Mentalität, Teamfähigkeit, Offenheit, Neugier und Flexibilität
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet im Kontext eines internationalen Festivalbetriebs mit einem engagierten Team. Der Arbeitsplatz in der Altstadt von Zürich sowie im Sommer am See ist einzigartig. Die Stadt Zürich bietet fortschrittliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zu Homeoffice.

Die Tätigkeit ist befristet auf das Festivalhalbjahr von März bis August. Wir sind sehr daran interessiert, die Anstellung für die folgenden Festivalausgaben zu erneuern, und suchen bevorzugt Bewerber*innen mit einer mehrjährigen Perspektive.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis 24. November 2024. Die Erstgespräche finden in der Kalenderwoche 50 statt.

Wir begrüssen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das Zürcher Theater Spektakel verfügt über einen Code of Collaboration und legt grossen Wert auf eine diskriminierungssensible Arbeitskultur.

Referenz-Nr.: 43739