Medizinische/r Praxisassistent/in Oder Fachangestellte/r Gesundheit Neurologie 40

Zur Ergänzung unseres Teams in der Neurologie am Standort Langenthal suchen wir per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Medizinische/r Praxisassistent/in oder Fachangestellte/r Gesundheit Neurologie 40 - 60 %
- Spital Langenthal
- Das bewirken Sie bei uns- Sie leiten selbständig Elektroencephalogramme (EEG) und evozierte Potentiale ab, führen elektroneurografische und neurophysiologische Untersuchungen durch und arbeiten dadurch eng mit unseren Neurologen zusammen. Zudem unterstützen Sie das Sekretariat im Alltag und tragen mit Ihrem Engagement dazu bei, dass unser Fachbereich effizient, strukturiert und mit einem Lächeln funktioniert.

Sie sind die wichtige Verbindung zwischen medizinischer Qualität und menschlicher Zuwendung - und genau das macht Ihren Arbeitsalltag bei uns besonders sinnstiftend.
- Das bringen Sie mit- Abgeschlossene Ausbildung als MPA oder FaGe
- Interesse an der Neurologie und Freude an technischen Untersuchungen
- Erfahrung in einem neurologischen Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend
- Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten - auch in herausfordernden Situationen**Ihre Vorteile** - **Zulagen und Prämien** Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9. pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend
- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.-
**Pensionskasse** Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.-
**Familie und Kinderbetreuung** Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180. bis CHF 250.. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.-
**Aus-, Fort
- und Weiterbildung** Die betriebliche Fort
- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.-
**Personalzimmer** Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
- **Ferien** Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr-
**Vergünstigungen**- attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
- Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit
- Mitarbeiter Vergünstigungen in Fachgeschäften
- **Verpflegung** Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.-
**Personalärztlicher Dienst** Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.-
**Betriebskommission** Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.-
**Angebote zur Gesundheitsförderung** Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.-
**Fahrzeug** Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.-
**Zulagen und Prämien** Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9. pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend
- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.-
**Pensionskasse** Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.-
**Familie und Kinderbetreuung** Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180. bis CHF 250.. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.-
**Aus-, Fort
- und Weiterbildung** Die betriebliche Fort
- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.-
**Personalzimmer** Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
- **Ferien** Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr-
**Vergünstigungen**- attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
- Fitnessabonnement unseres Fit