Stv. HRm-standortleiterin

**80 % - 100 %**:
Human Resources Management | Bürgerspital Solothurn

per sofort oder nach Vereinbarung

**Ihre Aufgaben**:

- Kompetente Stellvertretung der HRM-Standortleiterin bei deren Abwesenheit
- Sparringpartnerin für die Vorgesetzten aus den eigenen Betreuungsbereichen in allen HR-Fragen
- Begleitung von Gesprächen mit Mitarbeitenden zu diversen HR-Themen wie z.B. Absenzenmanagement und Disziplinarfällen
- Kontrolle und Freigabe von administrativen HR-Prozessen
- Prüfung und Kontrolle des Stellenbudgets in den eigenen Betreuungsbereichen
- Unterstützung der Linie im Rekrutierungsprozess
- Case Management von Langzeitkrankheitsfällen
- Mitarbeit in Projekten

**Ihr Profil**:

- Universitätsabschluss mit relevanter HRM-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise in einem grösseren Unternehmen
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder im öffentlich-rechtlichen Umfeld
- Gute - sehr gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Arbeitsrecht
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Engagement, Dienstleistungsorientierung und speditive Arbeitsweise
**Ihre Vorteile**:
Attraktive Löhne und Leistungsboni

Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima

Kantonales Spital mit hohen Qualitäts
- und Leistungsstandards

**Ihr Kontakt**:
Bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess(Referenz 7111):
Frau Monica Lanz
HR Managerin Bürgerspital Solothurn
Tel: +41 (0)32 627 30 39

**Über die Solothurner Spitäler AG**:

- Das Bürgerspital Solothurn (BSS) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Stadt und Region Solothurn. Rund 2'000 Mitarbeiter*innen sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patient*innen.