HR Business Partner

Prägen Sie die Personalkultur eines renommierten Familienunternehmens im Bereich Recycling

HR Business Partner (m/w)

Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU einzudenken?

Dann offerieren wir Ihnen hier in mehrfacher Hinsicht Ihre Traumstelle. Sie übernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlüsselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Fachkompetenz einzusetzen.

**Ihr Auftrag**

Als Business Partner (Sparringpartner) sind Sie verantwortlich für die Standorte Thommen AG, **Köniz, Givisiez, Biel/Bienne, Bern, Aarwangen, Bex sowie Jaeger et Bosshard SA Grand-Lancy mit insgesamt 190 Mitarbeitenden.** Schwerpunkte sind:

- Gesprächs
- und Ansprechpartner für die Standortleiter, Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden
- Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden rund um den gesamten Employee Life Cyrcle
- Rekrutierung iInkl. Active Scourcing von Führungskräften und Mitarbeitenden
- HR-Projekte initiieren und übernehmen sowie bei strategischen Themen mitarbeiten
- L & D Kolleginnen bei der Rekrutierung und Betreuung von Lernenden unterstützen

**Ihre Markenzeichen**

Sie bringen einen Erfahrungsschatz aus einem vergleichbaren Umfeld mit und Sie begeistern sich für Handel und Technik. Weitere Facetten Ihres Profils sind:
Ihre Vorteile:

- Weiterbildung im HR-Management
- Erfahrung als HR Business Partner
- Gespür für Trends und Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt
- Begeisterung für Menschen und ihre Stärken und Potenziale
- Kommunikative Fähigkeiten sowie ruhiges und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisebereitschaft, d.h. ca. 3 Tage pro Woche

**Ihr Vorteile**
- Lebhafter Einblick in Strategie und operative Prozesse der Gesamtgruppe
- Viel Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortung
- Maximale Stabilität durch Leaderstellung im Markt
- Sorgfältige Einführung und tatkräftige Unterstützung
- Unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Flacher Hierarchien
- Familiäres Team
- Langfristige Anstellung
- Hoch spannende Branche
- Hohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe mit starker Wirkung auf Mensch und Umwelt
- Erfolgreiches und gesundes Schweizer Unternehmen
- 5 Wochen Urlaub
- Investitionen in die Weiterbildung (Thommen Academy)

**Branchenleader**Das Familienunternehmen mit Sitz in Kaiseraugst/Basel wird von der dritten Generation geführt. Die Thommen Gruppe, die auch die Traditionsunternehmen **Immark und Metallum** einschliesst, ist an 28 Standorten präsent und agiert auf nationalen und globalen Märkten als verlässlicher Partner für Industrie und öffentliche Hand. Es steht für umweltschonende Rohstoffgewinnung und -verarbeitung und verfügt über einen umfangreichen Erfahrungsschatz sowie wertvolles Expertenwissen im Recycling von Eisen-, Metall
- und Elektronikschrott. Thommen agiert auf nationalen und globalen Märkten als verlässlicher Partner für Industrie und öffentliche Hand und befindet sich konstant auf Wachstumskurs. Erfolgsfaktoren sind die gut 780 Mitarbeitenden sowie deren fundiertes Knowhow. **Herzlich willkommen.**

Art der Stelle: 100%, Festanstellung

Gehalt: CHF100’000.00 - CHF130’000.00 pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Berufliche Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

Sonderzahlungen:

- Bonuszahlung

Ausbildung:

- Bachelor/Diplom HF oder gleichwertig (Wünschenswert)

Sprache:

- Französisch (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort