HR Praktikant/in WMS 3+1

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach - und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Für unser HR Team suchen wir ab August 2026 eine offene und kommunikative Persönlichkeit als Praktikantin oder Praktikant.

**Ihre Aufgaben**
- Vorbereitung und Bearbeitung der Eintritte für die Schnupperlernenden
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Einführungstage für neue Mitarbeitende
- Zusammenstellen von Dokumentationen für eintretende Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Unfallmeldungen
- Aufbereitung von diversen Listen wie z.B. Geburtstag und Dienstjubiläum
- Verarbeitung der Tagespost
- Bedienung des Schalters sowie Entgegennehmen von Telefonaten
- Bestellung von Büromaterial
- Administrative Unterstützung des HR Teams

**Sie bringen mit**
- Abgeschlossene Wirtschaftsmittelschule
- Belastbare und hilfsbereite Persönlichkeit
- Freude im Umgang mit Menschen
- Stilsicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Rasche Auffassungsgabe, exakte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken

**Wir bieten**
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Mitarbeit in einem professionellen und motivierten Team
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vielseitiges Sportprogramm im Haus für Mitarbeitende

Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert? Weitere Auskünfte gibt Ihnen Frau Corinne Armbruster oder Vanessa Kaufmann, Sachbearbeiterinnen HR, Tel. 061 315 21 41 gerne.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post
- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

**9 Gründe für diesen Job**:
Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.

Ferienanspruch

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.
- Bis zum 50. Lebensjahr fünf Wochen
- Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhält jeder Mitarbeitende zwei zusätzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden können.

Verpflegung

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.

Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.
Zusätzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell-Kurse an.

Mobility Management

In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).

Information & Kommunikation

Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal-Znünis, regelmässige Personal
- und Kaderinformationen sowie ein jährlich alternierendes Personal
- oder Weihnachtsfest.

Unbezahlter Urlaub

Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG dürfen Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate unbezahlten Urlaub beziehen.

Führungscredo

Wir befähigen unser Personal zur kompetenten Erfüllung der ihnen anvertrauen Aufgaben durch abgestimmte Einführung und unterstützen sie im Berufsalltag mit individueller Förderung und durch Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Veran