Recruiting Consultant/talent Community Manager:in

**KNOW YOUR TALENTS.**:
Von Anfang an dabei sein und eine einzigartige Career-Community in einem StartUp aufbauen. Das ist die tolle Möglichkeit und spannende Herausforderung bei uns. Entwickle mit uns als

**Recruiting Consultant/Talent Community Manager:in**
**Intern für Berufseinsteiger (w/m/d) 100%**:
cyberunity zu DER career-community

JA, es geht bei uns um Cyber-Security jedoch ist Cyber-Security-Erfahrung keine Voraussetzung. Bei uns geht es um den Aufbau einer Community und nachhaltigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten und Kunden. Du bist in erster Linie Beziehungsmanager und alles was Du über Cyber Security wissen musst lernst Du mit der Zeit bei uns. Wir sind alle keine Cyber-Security oder IT-Experten. Und klar, Interesse für die Cyber-Security und IT-Welt sind natürlich gefragt.

**Was Dich bei uns erwartet**:

- Ein wachsendes und sehr motiviertes startUp-Team, dass dich bei der Einarbeitung eng begleitet und für Dich da ist
- Flexibles Arbeiten und eine coole Arbeitslocation in einem CoWorking in Zug. 3 Tage vor Ort und 2 Tage im HomeOffice
- Viel Raum für deine persönliche Entwicklung und Mitgestaltung unserer Zukunft
- Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und pragmatischen startUp-Umfeld
- Je nach persönlicher Entwicklung 6-12 Monate Einarbeitung als Intern. Du lernst alle Facetten unseres Geschäfts kennen und erhältst genügend Zeit, um Dich kompetent einzuarbeiten. Anschliessend übernimmst du als Talent Community Manager deinen eigenen Bereich
- Während der ersten 6-12 Monate erhältst Du ein gutes Intern-Fixgehalt plus Spesenpauschale. Zudem erhältst Du von Anfang an eine Beteiligung bei der erfolgreichen Besetzung einer Position

**Meine Herausforderungen**
- Beziehungsaufbau und Pflege von lebendigen Kontakten zu Kandidaten und Kunden in der Cyber-Security Szene
- Entwicklung Deiner eigenen Career Community, die Du pflegst und fortlaufend erweiterst
- Gewinnung von Cyber-Security-Rekrutierungsprojekten sowie erfolgreiche Besetzung mit den passenden Persönlichkeiten
- Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereplanung und deren Auftritt im Bewerbungsprozess
- Beratung von Kunden bezüglich Rekrutierungsfragen sowie Vertragsverhandlungen
- Kandidatenansprache über Social-Media-Kanäle und Durchführung von Interviews
- Abgleich von Kandidatenkompetenzen mit den Anforderungen von potentiellen Arbeitgebern
- Management und Besetzung mehrerer Besetzungsprojekte

**Meine Kompetenzen**
- Deine Ausbildung: Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung in den Bereichen Informatik/Wirtschaftsinformatik/Medienwissenschaften/Psychologie/KV oder bringst eine entsprechende Weiterbildung mit. Zudem begeisterst Du Dich für die Cyber-Security-Welt, Recruiting und Talent-Community-Management
- Du bewegst Menschen: Mit hoher sozialer Kompetenz und dem damit verbundenen Fingerspitzengefühl verstehst du es, lebendige Beziehungen mit unseren Kandidaten und Kunden aufzubauen und diese aktiv für ein erfolgreiches Matchmaking zu nutzen
- Den Abschluss im Auge: Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die es liebt, neue Geschäfts-möglichkeiten zu initialisieren und erfolgreich zum Abschluss zu führen. Als zentrale Drehscheibe im Cyber-Security-Markt kontaktierst Du täglich Deine Kunden und Kandidaten, um diese miteinander zu verbinden
- Vernetzt denkend und gut organisiert: Du siehst Zusammenhänge und nutzt diese, um Kandidaten und Arbeitgeber zu verbinden und mehrere Projekte/Themen in unserem startUp-Umfeld zu managen

Hast du Lust und steckst voller Ideen und Energie? Bei uns kannst du dich einbringen, entwickeln und deine Zukunft selbst in die Hand nehmen. Wir freuen uns schon jetzt auf spannende Gespräche mit dir.

**Mein Kontakt**

Peter Kosel, Founder &Talent Community Manager beantwortet deine Fragen gerne unter der Nummer
+41 78 649 49 01
Bewerbe dich direkt bei der cyberunity AG.

**Für den Erstkontakt genügt dein CV. Erstgespräche finden per Videokonferenz statt.**

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