Leiter/leiterin HR Service Center

Wir helfen unseren Kundinnen und Kunden in der Westschweiz bei der Realisierung ihrer Projekte, indem wir ihnen umfassende, effiziente und nachhaltige Lösungen bieten, sei es bei der Erzeugung und Verteilung von Strom und Wärme, bei elektrischen Anlagen, bei der Gebäudetechnik, der sanften Mobilität, der Klimatisierung oder der Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Kompetenzentwicklung unserer 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 280 Lernenden sowie die Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben.

**Die Direktion Human Resources** ist der engagierte Partner, um die Kultur, die Führung und die Organisation der Unternehmensgruppe vorauszusehen, festzulegen und auszubauen.

Zur Verstärkung unseres HR Service Center Teams suchen wir eine/n

**Leiter/Leiterin HR Service Center (m/w) 80-100%**
**Matran**:
**Ihre Aufgaben**:

- Sie sind der DRH direkt unterstellt und Mitglied des HR-Vorstands. Mit Ihrem Team sind Sie für die Bereiche Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen, Zeitmanagement und Abwesenheitskontrolle zuständig.
- Sie streben nach einer kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Effizienz der Arbeitsprozesse im Bereich HR-Administration
- Sie wirken aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Tools, einschliesslich SIRH, mit.
- Sie leiten die Verhandlungen und sorgen dafür, dass die Personenversicherungsverträge zustande kommen und korrekt verwaltet und kontrolliert werden.
- Sie erarbeiten und kommentieren das HR-Reporting in Form von Dashboards und Cockpits.

**Ihr Profil**:

- Universitätsabschluss oder gleichwertigen Abschluss, im Idealfall ergänzt durch einen eidgenössischen Fachausweis in Sozialversicherungen/Human Resources
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führungsverantwortung in einem Shared Service Center
- Kenntnis sämtlicher Aspekte der HR-Administration sowie der HR-IT-Systeme
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, ein Team zu führen, zu formen und weiterzuentwickeln
- Beherrschen des Französischen und gute Deutschkenntnisse

**Was wir Ihnen bieten**:

- Ein sich entwickelndes Umfeld, das die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert.
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, faire Behandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Zusammenhalt und Teamgeist: «Zusammenarbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit, gemeinsam erreichen wir unsere Ziele».

**Benötigen Sie zusätzliche Informationen?**

Bitte wenden Sie sich an Luciano Ponti, unter 026 352 51 33