Arztsekretär/in Notfallzentrum 40 %

Für unser Notfallzentrum suchen wir per Anfang 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Arztsekretär/in Notfallzentrum 40 % (bevorzugt Montag + Mittwoch)
- Spital Langenthal
- Das bewirken Sie bei uns-
- Kontrolle der ärztlichen und pflegerischen Leistungsabrechnung
- Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben des Sekretariats
- Korrekturlesen und Versand sämtlicher medizinischer Berichte
- Unterstützung des Ärzteteams in administrativen Belangen
- Ansprechperson für Prozess
- und Schnittstellenanfragen
- Telefonischer Kontakt mit internen und externen Stellen
- Bereitschaft zur Übernahme von Ferienvertretungen- Das bringen Sie mit-
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z.B. MPA) mit Weiterbildung zur/zum dipl. Arztsekretär/in
- Erfahrung in der medizinischen Leistungsabrechnung von Vorteil
- Versierte Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen setzen wir voraus
- Gute Umgangsformen sowie stilsichere Korrespondenzsprache
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent mit vernetztem Denken**Ihre Vorteile** - **Zulagen und Prämien** Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9. pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend
- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.-
**Pensionskasse** Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.-
**Familie und Kinderbetreuung** Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180. bis CHF 250.. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.-
**Aus-, Fort
- und Weiterbildung** Die betriebliche Fort
- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.-
**Personalzimmer** Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
- **Ferien** Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr-
**Vergünstigungen**- attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
- Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit
- Mitarbeiter Vergünstigungen in Fachgeschäften
- **Verpflegung** Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.-
**Personalärztlicher Dienst** Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.-
**Betriebskommission** Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.-
**Angebote zur Gesundheitsförderung** Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.-
**Fahrzeug** Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.-
**Zulagen und Prämien** Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9. pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend
- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.-
**Pensionskasse** Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.-
**Familie und Kinderbetreuung** Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180. bis CHF 250.. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.-
**Aus-, Fort
- und Weiterbildung** Die betriebliche Fort
- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.-
**Personalzimmer** Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
- **Ferien** Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr-
**Vergünstigungen**- attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
- Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit
- Mitarbeiter Vergünstigungen in Fachgeschä