Learning & Development Lead 80-100% (W/m/d)

Bleicherweg 5, 8001 Zürich, Schweiz
- Vollzeit
- Abteilung: Human Resources

**Unternehmensbeschreibung**:
**Wüest Partner** ist ein innovatives und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen mittels Kombination von Expertise, Daten und digitalen Lösungen. Branchenführend mit umfassen-den Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten & Analysen, Produkte, Software und Bildung um unseren Kund:innen zu neuen Perspektiven und nachhaltiger Wertschöpfung zu verhelfen.

Wüest Partner beschäftigt als Gruppe über 300 Mitarbeitende an 11 Standorten in Europa mit Hauptsitz in der Schweiz. Der Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften Durable und Datahouse.

**Stellenbeschreibung**:
**Deine Mission**

In dieser neu geschaffenen Rolle bist du für alle mit Learning & Development verbundenen Themen verantwortlich und bringst unser Offering für die gesamte Gruppe aufs nächste Level. Dazu entwickelst du auch neue Konzepte sowie Formate für unsere Partner:innen, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden im Sinne einer Learning Organization.

Den Status-Quo aktiv zu hinterfragen und Hands-on Projekte umzusetzen sind genau dein Ding. Es macht dir Spass auf der grünen Wiese zu agieren und deiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Dies gemeinsam mit einem top motivierten HR Team, welches voller Ideen, Tatendrang und Enthusiasmus auf dich wartet.

**Deine Aufgaben**
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Learning & Development Strategie für die gesamte Gruppe
- Du designst unsere Leadership/Functional Trainings Landscape mit verschiedenen Schwerpunkten wie beispielsweise Inclusive Leadership
- Du baust unterstützende Massnahmen im Zusammenhang mit Career Progression aus (inkl. Mentoring/Coaching)
- Du treibst die Digitalisierung des L&D Offerings weiter voran und führst eine neue Software ein
- Du evaluierst externe Provider oder Dozierende für Offerings, welche nicht in-House abgedeckt werden
- Du bewirtschaftest aktiv die gesamte Angebotspalette inklusive der internen WP Academy
- Du vernetzt dich aktiv innerhalb der HR Community und pflegst den Austausch zu «Best-Practice»-Case

**Qualifikationen**:
**Du bringst mit**
- Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und dich idealerweise im Bereich L&D vertieft
- Du brennst für Themen aus dem L&D Universum und konntest mind. 5+ Jahre Erfahrung als Learning & Development Specialist / Manager, HR Project Manager, HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus L&D sammeln
- Du interessierst dich für neuste Trends in der Branche, erweiterst gerne dein Netzwerk und treibst Themen aktiv voran
- Deine konzeptionellen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und dein überzeugendes Auftreten zeichnen dich aus
- Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch sehr gut verständigen (Französisch von Vorteil)

**Zusätzliche Informationen**:
**Wir bieten dir**
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit variablem Vergütungsanteil
- Gleitende Jahresarbeitszeit mit Home Office-Möglichkeit
- Erfrischende, professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events (Unternehmensfeiern, Gipfeli-Pausen etc.)
- Hoher Teamspirit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit moderner Infrastruktur
- Grosszügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits (z.B. Inhouse-Yoga, Wüest Athletics, Stand-Up Paddles, Flottenrabatt etc.)

**Kontakt**

Wir freuen uns auf dich

Bewerbungen nehmen wir aus Datenschutz-Gründen nur online entgegen.

**Wüest Partner AG, Bleicherweg 5, 8001 Zürich