Team Leader Communication

Le service **Marketing & Communication** de Romande Energie regroupe trois pôles : marketing, événements & sponsoring, ainsi que communication. Pour accompagner le développement de ce dernier, nous recherchons une personne qui alliera un rôle de conseiller en communication à des responsabilités de management d’équipe. Nous sommes à la recherche d'un.e
- Team leader Communication (F/H) 100%
- Lieu de travail:
**Morges**
- Type de contrat:
**CDI**
- Taux d'activité:
**100%**
- Date d'entrée:
**31/08/2025**
- Date de publication:
**19/06/2025**

**Profil**
- Formation supérieure en communication, journalisme, relations publiques ou domaine équivalent
- Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le domaine de la communication, idéalement acquise dans un environnement dynamique et exigeant
- Expérience avérée en gestion d'équipe, avec capacité à mobiliser, structurer et développer les talents
- Solide maîtrise des différents registres de communication : institutionnelle, interne et financière avec une sensibilité aux enjeux de positionnement, d’image et de réputation
- Esprit à la fois stratégique, analytique et créatif : vous êtes capable d'imaginer des concepts à impact tout en pilotant leur performance à l’aide d’indicateurs clairs
- Maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle dans des registres variés
- Forte culture digitale et des enjeux y relatif pour la communication et la gestion d’équipe
- Idéalement formé à l’agilité, l’amélioration continue coule dans vos veines
- Excellentes connaissances du tissu économique régional
- Connaissances du monde de l'énergie, un réel atout

**Responsabilités**
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie Marcom au sein de l’équipe communication, en cohérence avec les orientations définies par la responsable du service et contribuer à la définition de la stratégie de communication du Groupe
- Manager une équipe de 5 collaboratrices (communication, contenu digital, graphisme), en assurant la coordination des missions, le suivi des priorités, le développement des talents et le pilotage de la performance à l’aide d’OKR
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour promouvoir les activités et les services de l’entreprise, tout en respectant la stratégie du Groupe et la cohérence des messages
- Produire et superviser la création de contenus divers pour les différents canaux de communication tant internes qu’externes, qu’online et offline
- Assurer une gestion complète des projets de communication, incluant la supervision des prestataires externes, le respect des délais ainsi que la définition et le suivi du budget
- Être redevable des actions de communication en maximisant leur impact par une analyse et un ajustement constant, afin de s'assurer qu'elles renforcent significativement la réputation de l'entreprise et atteignent les objectifs prédéfinis
- Établir et entretenir une relation de confiance avec les Unités d’Affaires/Unités de Support pour favoriser une collaboration proactive et assurer un suivi régulier des besoins en communication
- Assurer une suppléance pour la communication de crise et les demandes média
- Être à l'affût des nouvelles tendances en matière de communication pour améliorer les pratiques de l’entreprise
- Soutenir activement les équipes Marcom dans la promotion de leurs activités

Dans cette équipe, vous pourrez travailler au bureau et à la maison. Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.

Postulation jusqu’au 6 juillet 2025

Entrée en fonction : Septembre 2025