Sub-bilanzgruppenmanager Sales

**100% | **Baden**

In deiner Rolle als Sub-Bilanzgruppenmanager Sales managst du in enger Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanager, dem Originator und dem Kunden die Sub-Bilanzgruppen der Axpo-Kunden in der Schweiz. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, bei welchen du deine Ideen und Lösungen aktiv miteinbringen kannst. Werde Teil unseres kleinen, hochqualifizierten Teams und bewerbe dich noch heute. Wir freuen uns bereits, dich kennenlernen zu dürfen...

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**:

- Dein Fokus liegt auf dem Energiedaten-Management (EDM), der Plausibilisierung sowie der Bewirtschaftung der Daten und Datenflüsse
- Du trägst die Verantwortung für Kundenwechselprozesse und die systemtechnische Kundenabbildung sowie für die Lastprognosemodelle
- Du erstellst Abrechnungen und Reportings für Kunden
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools für einen effizienten operativen Betrieb im Umfeld des Portfolio
- und Bilanzgruppenmanagements

**Profil und Fähigkeiten**:

- Du hast einen TS- oder FH-Abschluss im Kontext der Energiewirtschaft/-technik oder signifikante Berufserfahrung im Umfeld des Energiedatenmanagements
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, Erfahrungen mit EDM-Systemen sind von Vorteil
- Du verfügst über ein unternehmerisches, vernetztes Denken und Handeln und fühlst dich in einem sich ständig änderndem Marktumfeld wohl
- Du zeichnest dich durch Offenheit und Neugierde gegenüber den Kunden sowie dem Markt aus, kannst aber auch analytisch und systematisch arbeiten
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch
- und Englisch Kenntnisse sind von Vorteil

**Das bieten wir**:
**Lebenslanges Lernen**
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an - darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.

**Flexibel arbeiten**
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.

**Umfassend abgesichert**
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn
- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.

**Fair auf allen Ebenen**
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

**Über uns**:
Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar
- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

**Über das Team**:
Wir im Team priorisieren jederzeit die Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit, versorgen uns gegenseitig mit Informationen aus dem Marktumfeld, schätzen aber auch Eigeninitiative und Engagement. In unserem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld kannst du deine Skills aktiv ins Team einbringen und so zum Erflog von Axpo beitragen.

**Ansprechperson**:

- Marcel Oesen
- Talent Acquisition Senior Manager