Assc / Pool Centralisé Longue Durée (Pcld) / à 80-100% / en Cdi

ASSC / Pool Centralisé Longue Durée (PCLD) / à 80-100% / en CDI

Temps partiel

Equipe/Service: Pont-Rouge - Pool centralisé longue durée

Statut Emploi: Contrat à durée indéterminée

Type de poste: Poste(s) existant(s)

Taux d'activité: 80 à 100%

Direction: Direction des opérations

Classe de fonction: 11

Responsable RH: M. Tito Vila, responsable des ressources humaines

**Description de l'entreprise**:
L’**IMAD** est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’**IMAD** a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l**’IMAD** forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

**Description du poste**:
Le pool centralisé de longue durée (PCLD) est composé d’infirmiers.ères, d’assistants.tes en soins et santé communautaire (ASSC) ainsi que d’aides à domicile. Ils.elles interviennent sur l’ensemble du canton de Genève pour effectuer des remplacements, d’environ dix à douze mois, dans nos antennes. Ce pool a pour mission de garantir une continuité ainsi qu’une qualité de prestations optimales pour nos clients.

**Vos missions et responsabilités**
- Prodiguer des soins de base et des actes médicotechniques délégués par le référent infirmier dans une approche globale du client
- Favoriser l'accroissement, le recouvrement ou le maintien de l'autonomie du client pour lui permettre de rétablir, poursuivre ou adapter son mode de vie à domicile
- Réaliser des prestations d'aide pratique dans le respect des habitudes de vie du client et de son environnement
- Travailler en interdisciplinarité, en respectant la mission et les objectifs institutionnels
- Evaluer et réévaluer les situations d’aide pratique et en assumer la référence.

**Qualifications**:
**Votre profil**
- Appétence à diversifier ses expériences sur différents secteurs genevois, différentes équipes et clientèles
- Aimant les défis et les découvertes
- Certificat fédéral de capacité d'ASSC et autorisation de pratique dans le canton de Genève
- Sens de la communication et de la relation avec autrui, qualité d’écoute
- Capacité à évaluer des situations et agir de manière responsable
- Résistance au stress et au travail physique
- Aptitude au travail en autonomie et en interprofessionnalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Mobilité indispensable (à pied / à vélo / en TPG / en voiture).

**Ce que nous offrons**
- Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant:

- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
- Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
- Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
- Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines

**Informations complémentaires**:

- ** Entrée en fonction**: à convenir
- ** Veuillez svp joindre à votre dossier**: un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et reconnaissance de diplômes et vos certificats de travail.