Team Lead HR Operations

Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist dabei stets das Mantra. Als Teamlead HR Operations sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Supply Chain, Retail & After Sales Mitarbeitende in der Schweiz und Deutschland gut betreut, beraten und gecoacht sind.
- Galaxus_
- DG Hauptlager Wohlen_
- Industriestrasse 21_
- 5610 Wohlen_

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für die personelle Führung eines interdisziplinären HR-Teams bestehend aus 7 Spezialisten (HR Specialists, HR Business Partner und Care Manager).
- Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für die personelle Führung eines interdisziplinären HR-Teams bestehend aus 7 Spezialisten (HR Specialists, HR Business Partner und Care Manager).
- Kernaufgabe

Du entwickelst dein Team, begleitest und coachst sie und lebst unsere Werte und unser agiles Mindset vor.
- Kernaufgabe

Du arbeitest nah mit der Linie und den Führungskräften zusammen und verstehst, übersetzt und priorisierst die Anforderungen der jeweiligen Abteilungen.
- Kernaufgabe

Du antizipierst die Bedürfnisse der Linie und Mitarbeitenden und bereitest Lösungsansätze vor.
- Kernaufgabe

Du leitest Projekte und begleitest dein Team im Prozess der quartalsweisen Zielsetzung (OKR’s).
- Kernaufgabe

Mit deinem Team stellt du sicher, dass unsere Führungskräfte sich weiter entwickeln und gemäss unserer Werte gecoached werden.

**Was du mitbringst**:
**Deutsch (sehr gute Kenntnisse)**:
**Englisch (gute Kenntnisse)**:
**Französisch (von Vorteil)**:
**Eidg. Fachausweis**:
HR

**Mehrere Jahre**:
Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitenden in einem operativ geprägten und sehr dynamischen Umfeld
- Zwingend

Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht aus. Idealerweise hast du zudem Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Zwingend

Du kannst für deine Entscheidungen einstehen und es fällt dir leicht, zu priorisieren und die passenden Argumente für deine Priorisierung zu vermitteln.
- Zwingend

Das Stakeholder Management und die Zusammenarbeit mit diversen Führungskräften fällt dir leicht.
- Zwingend

Du hast die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
- Zwingend

Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen zeichnet dich aus.
- Zwingend

Du hast sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse. Französisch Kenntnisse sind ein Plus.

**Was wir dir bieten**:
**Flexible Arbeitszeit**:
Du erfasst deine Arbeitszeit - und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.

**Flexibler Arbeitsort / Home Office**:
Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:
Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter

**Handy-Abo**:
Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.

**Mitarbeiterangebote**:
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment

**Ferien**:
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

**Individuelle Weiterbildung**:
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

**Aus
- und Weiterbildung**:
Unterstützung bei externen Aus
- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

**Eigenverantwortung & Freiraum**:
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback
- und einer positiven Fehlerkultur

**Gestaltungs
- und Entscheidungsspielraum**:
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

**Bewerbung & Kontakt**:
Kathrin Müller

Talent Acquisition Specialist

**Hinweis für Personaldienstleister**:
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.