Assistant-e en Ressources Humaines Au Sein Du Département « Paie

Vor 4 Tagen


Sierre, Schweiz Constellium Vollzeit

Nous cherchons, un/une

**Assistant-e en ressources humaines au sein du Département « Paie & Administration » (**80%-100%)**

**Votre mission**

Sous la supervision du Responsable « Paie et Administration »:

- Vous avez la charge d’établir les salaires
- Vous vous occupez de la gestion administrative des entrées et des sorties
- Vous assurez le suivi et la gestion de nos bases de données du personnel
- Vous contribuez au support administratif de différents processus (ex. qualifications annuelles)
- Vous assistez les Business Partner RH dans la gestion administrative de certaines tâches (contrats de travail, diverses correspondances)
- Vous suivez des indicateurs et tenez à jour des reportings
- Vous contribuez de manière globale au bon fonctionnement et à la qualité des prestations de Service RH

**Profil souhaité**
- Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé(e) de commerce ou d’une formation jugée équivalente ; un certificat d’assistant(e) en gestion du personnel est un atout
- Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 à 3 ans**dans la gestion des salaires**:

- Vous avez une pratique avancée des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat, Outlook, Teams) et, idéalement, des outils ERP RH (SAP, Success Factor, HRS - HR Café)
- Vous avez une très bonne gestion des priorités et de l'organisation, ainsi qu'un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité
- Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et aimez travailler en binôme
- Vous savez faire preuve de rigueur et de flexibilité et possédez une bonne résistance au stress
- ** Vous êtes de**langue maternelle française, de bonnes connaissances d’allemand ou d’anglais sont un atout

**Ce que nous offrons**
- Un environnement professionnel basé sur une relation collaborative et de confiance
- Un travail varié
- Des possibilités de formation (interne et externe) et d’évolution des responsabilités
- Des possibilités de contribuer à l’évolution et l’amélioration continue de nos processus RH
- Des possibilités de travailler à un taux réduit
- Des possibilités d’organisation du temps de travail avec une part en home office

**Intéressé(e) ?**

Au plaisir de vous lire.



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