Responsable D'équipe de Soins Au Service Des

**Description de l'entreprise**:
Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2021 en cliquant ici.

Comptant près de 1'000 collaboratrices et collaborateurs, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les Services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle.

Le Service des urgences est un service transversal qui a pour missions d’accueillir les patients et patientes 24h/24 quelle que soit la nature de leur problème de santé, d’assurer une prise en soins rapide et efficace afin de les orienter vers la structure la plus appropriée. Le Service des urgences assure également au niveau cantonal une aide médicale urgente, coordonnée et gère les événements majeurs, tout en étant un service de référence pour les structures du canton.

L'Unité de médecine subaquatique et hyperbare (UMSH), dotée d'une double chambre hyperbare, est intégrée au Service des urgences.

**Description du poste**:
En tant que responsable d’équipe de soins (RES) au Service des urgences, et notamment au sein de l'Unité de médecine subaquatique et hyperbare, vous organisez l’ensemble des activités de soins du secteur d’activité dont vous avez la charge. Vous menez vos actions en tenant compte des choix stratégiques, des politiques et des valeurs institutionnelles. Vous êtes porteur ou porteuse des projets initiés tant au niveau institutionnel, qu’au niveau départemental ou de votre service.

Au sein du service, vous dirigez, encadrez, motivez et supervisez une équipe d’infirmiers et infirmières spécialisées, d’infirmiers et infirmières et d’aide-soignants, aide-soignantes / aides en soins et accompagnement.

Grâce à vos qualités d’écoute mais aussi à votre force de persuasion, vous faites la promotion du travail interdisciplinaire et développez l’esprit d’équipe afin de garantir l’efficience et la qualité des soins prodigués à la patientèle. Vous êtes un ou une actrice du changement au travers de démarches participatives avec l’équipe.

Vous évaluez la charge de travail, coordonnez et organisez la bonne allocation du personnel soignant en réalisant les plannings de l’équipe et la répartition des compétences selon les besoins de votre secteur d’activité, tout en tenant compte de l’organisation globale du service. Vous assurez un suivi individuel des membres de votre équipe et leur garantissez un feedback régulier sur leur pratique dans une démarche d’amélioration continue.

Vous vous appuyez sur votre sens de la diplomatie, mais aussi votre positionnement naturel pour gérer les désaccords qui peuvent survenir. Vous savez adapter votre communication en regard de votre interlocuteur ou interlocutrice.

Sur le plan des pratiques professionnelles, vous soutenez un haut niveau d’exigence des prestations et participez à l’évolution des pratiques cliniques en développant les compétences et les connaissances collectives. Vous facilitez l’accès à la formation continue en évaluant les besoins tant au niveau individuel, qu’au niveau de l’ensemble de l’équipe. Ainsi vous contribuez activement au développement de la qualité des soins au sein de votre service.

En tant que membre de l’équipe d’encadrement de votre département, vous occupez un rôle d’ambassadeur ou d'ambassadrice aux côtés du ou de la responsable des soins et de ses adjoints et adjointes avec lesquel-les vous contribuez à faire la promotion des projets menés.

**Qualifications**:
Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’une équivalence reconnue par la Croix-Rouge Suisse.

Vous bénéficiez d’une pratique d’au moins 5 ans en secteur hospitalier. Vous avez a mínima déjà exercé une activité de gestion, d’organisation par délégation, de gestion de projets ou idéalement eu une première expérience en management réussie sur une période mínimale de 2 ans.

Un CAS en management des institutions de santé, ou une formation supérieure en gestion, est requis ou devra être acquis en cours d’emploi.

Afin de développer des relations de confiance et un esprit de collaboration avec les équipes et les différents corps professionnels, vous détenez d’excellentes qualités relationnelles, telles que l’écoute, la capacité à fédérer et une communication positive.

L’ouverture d’esprit et