Anlageführer in

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Kompetenz unsere Produktionsanlagen bedienen und die Prozesse optimieren möchten. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig.
- Fresh Food & Beverage Group_
- Gränichen_
- Bäckerstrasse 1_
- 5722 Gränichen_

**Wichtige Hinweise**:
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Als versierter Anlagenführer*in übernimmst du die Verantwortung für die Bedienung und Überwachung unserer Produktionsanlagen. Deine IT-Kenntnisse helfen dir, effizient und digital versiert zu arbeiten
- Kernaufgabe

Du packst tatkräftig mit an und bist in der Lage unter anderem Mehlsäcke zu heben und zu transportieren
- Kernaufgabe

Du kommunizierst vorausblickend und übernimmst Verantwortung für die reibungslose Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe. Ebenfalls bist du für Sondereinsätze bereit
- Nebenaufgaben

Dein technisches Verständnis hilft dir, kleinere Störungen an den Anlagen selbständig zu beheben und Optimierungspotenziale zu erkennen

**Was du mitbringst**:
**3-5 Jahre**:
Industrie, Produktion

**Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:
Anlageführer*in, Lebensmitteltechnologen*/-in oder ähnlich

**Deutsch (sehr gute Kenntnisse)**:

- Zwingend

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als gelernter Anlagenführerin mit Abschlusszeugnis
- Zwingend

Du bist ein Organisationstalent und hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Gewünscht

Erste Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams sind von Vorteil
- Gewünscht

Verfügbarkeit von 04:00-23:00 Uhr, Mo-Fr (saisonal Samstagseinsätze möglich)

**Was wir dir bieten**:
**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

**Berufliche Vorsorge**:
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

**Sozialleistungen**:
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

**Handy-Abo**:
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

**Mitarbeiterangebote**:
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

**Cumulus-Punkte**:
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

**Sport
- und Fitnessangebote**:
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

**Du-Kultur**:
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du

**Bewerbung & Kontakt**:
Jasmin Nick

Recruiter

**Rekrutierungsprozess**:

- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Probearbeiten
- Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

**Hinweis für Personaldienstleister**:
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.