Chargé D'études Et de Recherches

Code de référence: 75963**Chargé d'études et de recherches (H/F/X)**:

- La Chaux-de-Fonds, NE, CH- PermanentL’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 8500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

**Chargé d’études et de recherches (H/F/X)**

Au sein de l’équipe Innovation Produits, vous participerez à la mise au point de nouveaux produits, de nouveaux process de fabrication technologique ou artisanal et apporterez votre expertise pour réussir à réaliser des produits innovants. Vous gérerez la partie technique des projets Recherche & Innovation et/ou transverses et en assumerez les aspects opérationnels.

**COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?**
- **Vous réaliserez des études pour créer des nouveaux produits ou de nouvelles esthétiques et serez en charge du projet de l’idée à la livraison des produits**
- En analysant les propositions créatives et en étant force de proposition pour les rendre réalisable.
- En proposant et en mettant en place des moyens de caractérisation des plans d’expérience et autres moyens appropriés, permettant ainsi d’identifier les problématiques et en apportant des réponses fiables.
- En proposant des solutions innovantes, gérant des projets spécifiques et en réalisant la partie technique.
- En réalisant la phase de prototypage tout en s’appuyant sur les savoir-faire existants ou en initiant les collaborations nécessaires.
- **Vous assurerez la communication en lien avec l’innovation auprès des acteurs internes et externes**
- En démontrant, consolidant et partageant les informations de manière pertinente en vue de faire valider les idées à appliquer.
- En maintenant et développant des partenariats internes et externes (équipe Design et Marketing, partenaires industriels, académiques, partenaires, etc.) pour anticiper les besoins tout en prenant en considération les contraintes techniques.
- En veillant au partage de l'information et à la validation des acteurs impliqués dans le projet.
- En apportant aux experts et artisans un soutien technique pour développer et faire évoluer ces métiers rares.
- **Vous assurerez une veille technologique en recherchant, développant et surveillant l'évolution des nouvelles techniques (technologies, matériaux et processus)**

**QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?**

Au bénéficie d’un diplôme d’ingénieur généraliste avec une spécialisation Mécanique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet dans un milieu industriel ou dans un Bureau d’Etude. Doté d’un esprit analytique et d’une rigueur scientifique, vous avez le sens de la créativité et de l’organisation. Maîtrisant parfaitement un logiciel CAO (Creo est un atout) et l’anglais (B2/C1), vous possédez une connaissance approfondie des produits horlogers et avez une appétence pour ce domaine.

**QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?**

Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

**VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS**:
Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable innovation et technologie ainsi que notre HR Business Partner.
- Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé._