Communications Manager

Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing
- und Kommunikationsteam der movemi AG. Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab Oktober 2025 oder nach Vereinbarung Verstärkung:

- Fitnesspark_
- Verwaltung movemi_
- Thurgauerstrasse 32_
- 8050 Oerlikon_

**Wichtige Hinweise**:
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Verantwortung für den Bereich interne Kommunikation
- Kernaufgabe

Schnittstellenfunktion zu den unterschiedlichen Geschäftsbereichen, insbes. HR und GL
- Kernaufgabe

Umsetzung kommunikativer Themen, insbes. aus dem Bereich HR
- Kernaufgabe

Lead für die Bewirtschaftung interner Kommunikationstools, insbes. Intranet
- Kernaufgabe

Regelmässige Aufbereitung & Versand interner Newsletter
- Kernaufgabe

Verantwortung für Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Kommunikationskanäle
- Kernaufgabe

Umsetzung von Employer Branding Ideen & Strategien sowie Pflege, Überwachung und Ausbau der Mitarbeitendenvorteile
- Kernaufgabe

Erstellen von Wordings und Textbausteinen
- Kernaufgabe

Content Creation & Management auf Unternehmensebene sowie Unterstützung bei der Inhaltserstellung für die beiden Marken ACTIV FITNESS & Fitnesspark
- Kernaufgabe

Verantwortlich für den Bereich nationale Kooperationen & Sponsorings
- Kernaufgabe

Unterstützung des Kommunikations
- und Marketingteams

**Was du mitbringst**:
**Mind. 5-6 Jahre**:
Berufserfahrung im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications & Public Relations

**Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)**:
im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung

**Deutsch (sehr gute Kenntnisse)**:
**Französisch (gute Kenntnisse)**:
**Englisch (von Vorteil)**:

- Zwingend

Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems)
- Zwingend

Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Zwingend

Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen

**Was wir dir bieten**:
**Handy-Abo**:
Nationales Flat-Abo ab CHF 10. / Monat (Swisscom /digitec connect)

**Migros Bank**:
Spesenfreies Privat
- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

**Mitarbeiterangebote**:
Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

**Arbeitsklima**:
Dynamisches, motiviertes Unternehmen

**Du-Kultur**:
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

**Bewerbung & Kontakt**:
Susanne Hug

HR Business Partner

**Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Fachgespräch
- In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen