Proposal Manager:in

Business Development
Deine Aufgabe
- Du treibst und führst den Proposal Prozess von strategisch bedeutenden Offerten.
- Du coachst das Proposal Team entlang des gesamten Offertprozesses und stellst die richtigen Fragen, um für die Kund:innen eine überzeugende Value Proposition zu erarbeiten. Du ziehst konsequent die «Kundenbrille» auf.
- Gemeinsam mit dem jeweiligen Proposal Team entwickelst du die Offertstrategie und die Value Proposition. Dabei übernimmst du als Coach und «Driver» die Moderation, das kritische Hinterfragen sowie das Formulieren.
- Du arbeitest «Hands-on» an den Inhalten und der Darstellung, sowie den einzusetzenden Methoden in der Offerterarbeitung mit.
- Mit dem Proposal Team entwickelst du die Präsentationsinhalte. Du unterstützt die Erstellung der Präsentationshilfsmittel und nimmst eine zentrale Rolle in der Organisation und Durchführung von «Dry Runs» ein.
- Im Sinne von kontinuierlicher Weiterentwicklung bist du auch für die Durchführung und Zusammenfassung von Retro-Sessions verantwortlich und die Bereitstellung von Best Practice Hilfsmitteln.

Dein Talent
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing & Sales Umfeld von B2B Dienstleistungen, wovon mindestens 1-2 Jahre als Proposal Manager:in.
- Du bist eine Persönlichkeit die proaktiv handelt, in einer guten Art kritische Fragen stellt und Teams, sowie erfahrene Fachkräfte zu überzeugen vermag.
- Du bist es gewohnt in Matrix-Organisationen zu arbeiten und gehst beim Moderieren von Meetings und der Arbeit im Bid-Team richtig auf.
- Du verfügst über sehr gute redaktionelle Fähigkeiten mit stilsicherem Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Und du bist effizient im Umgang mit den Microsoft-Office-Tools.
- Du interessierst dich für die Anwendung von Innovationen und neuen Technologien im Business-Kontext.
- Ein Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Marketing/Kommunikation oder vergleichbares ist Voraussetzung.

Warum Zühlke
- Wertschätzende Kultur - wir kommunizieren offen miteinander, schätzen uns ehrlich ein und arbeiten gerne im Team.
- Weiterentwicklung - wir investieren 10% unseres Umsatzes in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir helfen dir, durch kontinuierliche und qualitativ hochstehende Weiterbildung zu wachsen.
- Wissensaustausch - wir verfolgen einen interdisziplinären Ansatz, eine Kultur des Wissensaustauschs und des voneinander Lernens.
- Internationale Topic Groups - wir tauschen Erfahrungen und Wissen miteinander aus und unterstützen uns gegenseitig bei der Weiterentwicklung innerhalb unserer internen Communities (z.B. Sicherheit, Software).
- Toller Arbeitsplatz - wir bieten eine Kultur des Vertrauens, ermutigen unsere Mitarbeitenden, über den Tellerrand zu schauen und ihre Ideen zu teilen.

Festanstellung

80-100%

Zürich