Verkaufsberater Aufzugsmodernisierung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als **Verkaufsberater Aufzugsmodernisierung **(w/m/d) **für das **Gebiet Bern. **In dieser Position beraten Sie unsere Kunden auf technischer Ebene, wenn es um den Ersatz von Aufzügen geht, und schlagen ihnen die beste Option vor. Sie kommen technisch aus der Welt und haben nachweislich Berufserfahrung im Verkauf? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision

**Zu Ihren Hauptaufgaben zählen**:

- Entwicklung und proaktiver Aufbau von Kundenbeziehungen in seinem Verantwortungsbereich und Vorschlag von KONE-Lösungen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Verantwortlich für die Entwicklung der Marktanteile von KONE in seinem Gebiet.
- Durchführung von technischen Erhebungen an bestehenden Anlagen, die ersetzt werden sollen.
- Technische Klärung mit den Kunden und intern mit dem Ingenieurbüro.
- Erstellung von Angeboten und Beantwortung von Ausschreibungen.
- Verantwortlich für die Preisgestaltung mithilfe genehmigter Ausschreibungstools und für die Optimierung von Preisen und Rabatten im Rahmen seiner Befugnisse.
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen in Übereinstimmung mit der KONE-Geschäftspolitik.
- Verantwortlich für die Erreichung der Verkaufsziele für Preise und Margen.
- Verantwortlich für das Reporting im CRM-Tool und Aufrechterhaltung vollständiger Informationen über Verkaufschancen, Aufgaben und Besuche.
- Übergabe von Projekten an den Projektmanager unter Einhaltung der internen Prozesse.
- Garant für die Kundenzufriedenheit und Lösung von Beschwerden mit dem Rest des KONE-Teams.
- Verantwortlich für die Sammlung relevanter Informationen über den Markt und die Konkurrenz vor Ort.
- Ausbau des eigenen Netzwerks durch aktive Kommunikation in professionellen sozialen Netzwerken.

**Was wir von Ihnen erwarten**:

- Grundausbildung im kaufmännischen und/oder technischen Bereich.
- Erfolgreiche Erfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich Verkauf von technischen Lösungen, idealerweise im Verkauf von Aufzügen, oder im Bau-/Immobiliensektor.
- Umfangreiches Kontaktnetz in der betreffenden Region.
- Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, Ziele zu erreichen und Stressresistenz.
- Ausgezeichnetes Auftreten und Unternehmergeist.
- Deutsche Muttersprache. Englischkenntnisse wären von Vorteil.
- Gute Kenntnisse der digitalen Welt und von Online-Networking-Tools wären ein Plus.
- Ein Führerschein ist unerlässlich.
- Wohnsitz in der betreffenden Region

**Wir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten**#CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE.**
Bei uns können Sie Ihren Arbeitsalltag selbstständig und flexibel gestalten. Profitieren Sie von einer marktgerechten Vergütung, mindestens 25 bezahlten Ferientagen pro Jahr und vielen anderen Vorteilen:

- **Anstellung**:unbefristete Anstellung in einem innovativen und kollegialen Konzernumfeld, wachsender Sektor
- **Ausstattung**:Geschäftswagen, Laptop, SIM-Karte, Abonnement und Budget für ein Handy
- **Einarbeitung**:Begleitung durch erfahrene Kollegen während Ihrer „ersten Schritte“ bei KONE
- **Persönliche Weiterentwicklung**:Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei beruflicher Fortbildung
- **Parken & Infrastruktur**:Bequem mit dem PKW erreichbar; kostenfreie Parkmöglichkeiten
- **Verpflegung**:Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee sowie frisches Obst
- **Teamevents**:Ob Teamessen oder Weihnachtsessen, bei uns wird immer etwas geboten
- **Weitere Benefits**:solide BVG

**Kontakt**

KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist,
027 305 35 30

**Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.**
- At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.