Praktikant / Werkstudent (M/w/d) 60%-80%

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

**Wir suchen einen Person (m/w/d) für mindestens 12 Monate die sehr exakt arbeitet, und aufgeschlossen gegenüber Veränderungen ist. Wir befinden uns in einer Transformationsphase die sehr viel Spielraum für eigene Ideen und neue Arbeitsweise bietet. Wir suchen eine Person, die diese Freiheiten gerne mit viel Eigeninitiative ausfüllen möchte.**
- Unterstützung des HR-Teams bei der Erstellung von Dashboards & Reports
- Erstellung von Rohdaten aus SAP Payroll System
- Mitarbeit an der Einführung von Power BI im Unternehmen
- Erstellen eines HR Dashboards mit BI
- Zusammenarbeit mit Datenempfängern (Finanzabteilung, Headquarter Deutschland, Lokal Head HR)
- Selbstständiger Austausch mit verschiedenen Abteilungen über Qualität und Zeitpläne der Daten
- Mitwirkung bei lokalen und globalen Digitalisierungsprojekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder einen ähnlichen prozessorientierten Studiengang
- Du hast bereits erste Erfahrung mit MS Power BI und SAP gesammelt
- Du hast grosses Interesse an Datenanalyse und hast Lust ein Reporting aufzubauen
- Du beherrscht stilsicheres Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang MS-word, -excel, - (Tabellenkalkulationen)

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

**An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen**:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit
- und Vertrauensarbeitszeit)
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
- Kantine für unsere Mitarbeiter
- Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber - die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings
- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.
- Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt
- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.