Responsabile Sviluppo Organizzativo

L’EOC l’ospedale multisito del Ticino è presente con i suoi istituti sull'intero territorio cantonale per un totale di 1’000 posti letto. L’organizzazione permette di combinare efficacemente approccio locale e visione d'insieme, garantendo alla popolazione un'offerta ospedaliera globale e di prossimità, indipendentemente dal luogo in cui sono richiesti i servizi.

Grazie all’impegno e alla competenza degli oltre 5’000 collaboratori e alla loro attenzione verso la relazione umana, l’EOC assicura un’assistenza sanitaria di qualità a 380'000 pazienti all’anno.

Per completare il nostro team dell'Area Risorse Umane della Direzione Generale cerchiamo un/una

**Responsabile sviluppo organizzativo (80%)**:
Che avrà il compito di supportare l’Area Risorse Umane e la Direzione EOC nella realizzazione di iniziative che mirano a fare evolvere le politiche e gli strumenti per lo sviluppo del personale e dell’organizzazione attraverso contributi specialistici e la guida di progetti di trasformazione. Dovrà inoltre sostenere l’Area Risorse Umane e nello specifico il Capo Area, nell'implementazione di iniziative particolari inerenti la strategia Risorse Umane EOC.

**I principali compiti e responsabilità saranno**:

- Individuare le sfide esterne ed interne legate alla cultura organizzativa EOC, e ai relativi comportamenti personali, indicando i processi di trasformazione ed evoluzione necessari
- Condurre o eseguire diagnosi sul clima organizzativo
- Contribuire alle analisi di performance organizzativa e alle possibili azioni di miglioramento
- Sviluppare e supportare l’implementazione di strategie di sviluppo della Leadership e piani di successione
- Cooperare con la Direzione ed i responsabili RU nella implementazione di iniziative relative a risorse umane
- Cooperare nei processi di change management con la concezione, elaborazione e realizzazione di interventi incentrati sulle dinamiche interpersonali e organizzative
- Collaborare con i Responsabili risorse umane per la realizzazione di percorsi di carriera e nel disegno di processi e strumenti diagnostici delle competenze e del potenziale
- Cooperare con il servizio formazione EOC (EOFORM) per la formazione di quadri e staff su temi e pratiche risorse umane
- Agire da persona di collegamento fra leadership e organizzazione per facilitare iniziative trasversali
- Guidare e realizzare iniziative ad hoc dell’area risorse umane e relativi processi
- Essere membro attivo del Board Risorse Umane EOC e collaborare strettamente e direttamente con il Capo Area Risorse Umane

**La persona che cerchiamo**:

- Si identifica nei **valori** e nella **missione** di EOC
- Stabilisce relazioni efficaci e costruttive con i clienti interni, esterni e coi colleghi, ottenendo la fiducia dei suoi interlocutori e impegnandosi a soddisfare i loro bisogni
- Lavora per obiettivi ed è orientato/a al risultato finale
- Interagisce con famiglie professionali molto eterogenee mirando a conciliare interdisciplinarità e interprofessionalità

**Requisiti necessari**:

- Formazione universitaria in discipline umanistiche e/o economiche, preferibilmente ulteriormente sviluppata con programmi avanzati (Master o MBA)
- Formazione specialistica nello sviluppo manageriale e organizzativo
- Esperienza pluriennale in funzioni analoghe
- Conoscenza di metodi e strumenti dello sviluppo organizzativo
- Comprovata esperienza in ambito di consulenza, mediazione, facilitazione, coaching e altre forme di sviluppo individuale e di team
- Comprovata esperienza gestionale nell’ambito delle Risorse Umane in organizzazioni complesse
- Esperienza di formazione e sviluppo su temi manageriali e interpersonali
- Esperienza di management
- Esperienza nella gestione progetti
- Conoscenza dell’italiano, dell’inglese di almeno un’altra lingua nazionale

**Data d'entrata**:
Da concordare

Candidature che giungeranno oltre questa data non saranno tenute in considerazione, così come quelle pervenute in forma cartacea o via posta elettronica.
Ulteriori informazioni possono essere richieste all’Area Risorse Umane della Direzione generale EOC Tel. 091 811 14 17.

**EOC - il nostro ospedale.**:
**Interessato?**: