Agile Coach

**Lohn - 120'000 - 145'000**: Unser ROCKEN Partner ist ein herausragender Leader für Digitalisierungs-, Security, Innovationsprojekte und -produkte in der Schweiz und strebt aktuell mehr denn je, das weitere Wachstum an. Weltweite Standorte sind bestens vernetzt und geprägt von einer flachen Hierarchie mit direkten Kommunikationswegen. Als Consultant hilfst Du unserem Partner dabei, den digitalen Wandel voranzutreiben und neuste Technologien und Innovationen auf den Markt zu bringen. Bist Du zudem auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist? Bist Du daran interessiert, digitale Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln? Dann werde noch heute ein Teil dieser Reise und erstelle dein ROCKEN Talent Profil. **Deine Verantwortung**: - Du arbeitest gerne in einem schlanken, schlagkräftigen Consulting Team, eingebettet in einem renommierten Schweizer Technologieunternehmen - Du liebst die Abwechslung und arbeitest deshalb gerne an neuen spannenden Themen - auch mal ausserhalb deiner Komfort-Zone - Du begeisterst dich für alles rund um die agile Transformation und willst Kunden an vorderster Front dazu beraten **Deine Skills**: - Du kennst agile Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe, LeSS oder ähnlich und hast sie schon in der Praxis angewandt - Du verstehst die agilen Prinzipien, welche hinter den Practices verborgen sind und kennst die kritischen Erfolgsfaktoren und Antipattern einer agilen Organisation - Du bringst +3 Jahre agile Erfahrung mit als Agile Coach, Agile Leadership Coach, Scrum Master, Product Owner o.ä. - Du hast erste Einsichten in einer oder mehreren Branchen gesammelt - Du hast ein "know you can" Mindset und bist ausgeprägt lösungsorientiert - Du hast ein abgeschlossenes Studium und fühlst dich in technisch geprägten Umfeldern wohl - Stilsichere Deutsch - sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab **Benefits**: - ** Flexible Arbeitszeitgestaltung** Alle Möglichkeiten, um die persönliche Work-Life-Balance zu leben, flexible Arbeitszeiten basierend auf dem Gleitzeitmodell, unbezahlter Urlaub, Pensumsanpassungen von 100% auf 80% zum Monatsende und 5 Wochen Ferien - ** Zahlreiche Mitarbeiterevents** Regelmässige Anlässe für den nötigen Ausgleich und Spass, Skifahren im Winter, Surfen und Wakeboarden im Sommer, monatliche Treffen zu Bier und Apéro, Programmiercamps um neue Technologien kennezulernen und im Team auszutauschen - ** Kostenlose Früchte und Getränke** Gratis Bier, leckerer Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst - **Attraktive Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten** Academy Programm mit jährlich 120 Kurstagen ein vielseitiges und spannendes Weiterbildungsangebot mit über 45 verschiedenen Kursen, unterstützt werden auch externe Weiterbildungen, Führungspositionen werden bevorzugt mit internen Mitarbeiter besetzt, das interne Förderungsprogramm führt zu fachliche und leitende Positionen - ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte** Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde IT-Projekte, Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, kannst dein technisches Wissen einsetzen und aktiv innovative Ideen entwickeln - ** Offene Unternehmenskultur** Flache Hierarchien und offene Firmenkultur, gesunde Feedbackkultur, Talent steht vor Hierarchie, per du und Transparenz wird bis in die Führungsebene gelebt - ** Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung** Für Mütter gibt es eine Wiedereinstiegsgarantie von 2 Jahren und Väter erhalten 5 Tage Vaterschaftsurlaub rocken.jobs profil erstellen Professional