Leitung HR 60% Ab 1. Juli 2025 Oder Nach Vereinbarung

Unser Unternehmen bietet motivierten, engagierten Fachkräften einen Arbeitsplatz, bei dem die kontinuierliche Weiterbildung mit der rasanten Entwicklung der Telekommunikationsbranche einhergeht.**Benefits**:
**Jahresarbeitszeit**:
**Jahresarbeitszeit**:

- 40 Stunden arbeiten wir pro Woche und dies bei flexiblen Arbeitszeiten. Wenn du möchtest, bieten wir dir auch die Möglichkeit teilzeit zu arbeiten.
- **Weiterbildung**:
**Weiterbildung**:

- Wir unterstützen dich und beteiligen uns finanziell und zeitlich an deinen Weiterbildungskosten.
- **Home Office**:
**Home Office**:

- Bei uns profitierst du von einem festen Büroplatz sowie der Möglichkeit von Home Office.
- **Parkplätze**:
**Parkplätze**:

- An jedem unserer Standorte stehen für dich genügend gratis Parkplätze zur Verfügung.
- **Care Betreuung**:
**Care Betreuung**:

- Ausgebildete Coaches unterstützen dich in der nachhaltigen Lösungsfindung mit Einbezug all deiner Lebensbereiche.
- **UVG-Zusatz**:
**UVG-Zusatz**:

- Alle unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Unfallzusatzversicherung und sind bei einem stationären Aufenthalt weltweit für eine Pflegeleistung in der privaten Abteilung versichert.
- **Pensionskasse**:
**Pensionskasse**:

- Mit einem freiwilligen Wahlplan kannst du deine monatlichen Sparbeiträge erhöhen und somit zusätzlich für das Altersguthaben sparen. Zusätzlich übernimmt die Network 41 60% der gesetzlichen Beiträge, statt die 50%-gesetzlich festgelegten.
- **Übernahme der Sozialversicherungskosten der Lernenden**:
**Übernahme der Sozialversicherungskosten der Lernenden**:

- Alle unsere Lernenden geniessen einen Lohn ohne Abzüge von Sozialleistungsbeiträgen.
- **Mutterschafts
- resp. Vaterschaftsurlaub**:
**Mutterschafts
- resp. Vaterschaftsurlaub**:

- Wir bezahlen 2 Wochen zusätzlich zu den 14 Wochen Mutterschaftsurlaub und Väter profitieren von einer 100%-Lohnfortzahlung während dem Vaterschaftsurlaub.
- **13. Monatslohn**:
**13. Monatslohn**:

- Immer im November erhältst du einen 13. Monatslohn.
- **Offene Stellen**:
Network 41 plant, erstellt, modernisiert und wartet schweizweit die Mobilfunk-, leitungsgebundenen
- und smart meter
- Kommunikationsnetze von heute und morgen. Zu unseren Kompetenzen im Bereich Engineering gehören Design, Akquisition, Projektierung, Elektroplanung und Mandate in Projektmanagement und Bauherrenvertretung. Im Weiteren zeichnen wir uns verantwortlich für den Neu
- und Ausbau von Telekommunikationsinfrastrukturen, Tiefbau
- und Kabelzugarbeiten, Spleiss
- und Messtechnik, Inhouse Installationen sowie unabhängige Elektrokontrollen (SiNa).

Unser Unternehmen bietet motivierten, engagierten Fachkräften einen Arbeitsplatz, bei dem die kontinuierliche Weiterbildung mit der rasanten Entwicklung der Telekommunikationsbranche einhergeht.

Leitung HR 60% ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Sursee

Für die Nachfolgeregelung suchen wir dich als **Leitung HR** 6**0%**ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

**Das erwartet dich**
- Verantwortung für den Lohn und die Sozialversicherungen inkl. Lohnlauf und Abschlüssen
- Führen der Mitarbeiteradministration von ca. 65 Mitarbeitenden
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
- Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellung von verschiedenen Reports und Statistiken
- Bei Interesse Mitwirkung an diversen Marketingtätigkeiten

**Das bringst du mit**
- Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. FA oder ähnliche Ausbildung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung
- Sensibilität und Diskretion im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Selbständige, kundenorientierte Denk
- und Handlungsweise und ein lösungsorientiertes Arbeiten
- Zuverlässige, belastbare und flexible Persönlichkeit
- Kenntnisse von MS-Office und Abacus und eine hohe IT-Affinität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - werde Teil unseres Netzwerkes und profitiere von unseren Benefits

**Firmenkultur**:
**Zusammenarbeit**:
**Zusammenarbeit**:

- Ob im Team oder für sich - wir arbeiten zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch.
- **Mitarbeiterförderung**:
**Mitarbeiterförderung**:

- Wir fördern dich gezielt für deine aktuelle oder auch deine zukünftige Funktion.
- **Feedbackkultur**:
**Feedbackkultur**:

- Wir stehen zu unseren Fehlern und lernen gemeinsam daraus.
- **Innovation**:
**Innovation**:

- Wir sehen Veränderungen als Chance und freuen uns über deine Ideen.
- **Flache Hierarchie**:
**Flache Hierarchie**:

- Kurze Kommunikationswege ermöglichen dir, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
- **DU-Kultur**:
**DU-Kultur**:

- Wir begegnen uns respektvoll, auf Augenhöhe und pflegen eine offene Gesprächskultur per Du.
- **Teamevent**:
**Teamevent**:

- Zusammenarbeit und Team-Spirit ist der Schlüssel zum Erfolg - deswegen zelebrieren wir diese Werte regelmässig bei Teamev