Employé de Commerce Temporaire

En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE _ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / _Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants _or applicants with a valid work permit. _

**À notre propos : une histoire à succès de plus de 110 ans**

Fondé en 1910 à Helsinki, KONE est aujourd'hui l'un des principaux fabricants mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques, avec plus de 60 000 employés dans plus de 60 pays. Depuis toujours, KONE est à la pointe de la technologie et de l’innovation, ce qui a été confirmé plusieurs fois par le magazine Forbes, qui a classé KONE comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde et le seul représentant de son industrie. KONE révolutionne le métier de la maintenance en proposant des services totalement nouveaux, entièrement connectés et intelligents. En 2023, KONE a été classé 19e entreprise la plus durable au monde par Corporate Knights et fait partie des 800 meilleurs employeurs au monde, toujours selon le magazine Forbes.

KONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 340 employés. Nos collaborateurs apprécient notre ouverture d'esprit, la liberté d'être différent, la mobilité dans tous les sens du terme et la confiance en leurs capacités et compétences.

Nous vous recherchons dès que possible en tant qu’ **Employé de commerce temporaire (a) **sur notre site de **Sion. **Le contrat de durée déterminée est prévu pour une durée d’un an.

**Votre rôle**

À ce poste, vous contribuerez à la réalisation des objectifs fixés en termes de bénéfices, chiffre d'affaires et de qualité.

**Vos tâches principales**
- Personne de contact et support pour la partie administrative liée aux techniciens et superviseurs de maintenance
- Collaboration étroite avec les 3 autres personnes de l’équipe du back office
- Contrôle et saisie des interventions dans notre ERP (maintenance et réparation)
- Saisie et suivi des offres de réparation
- Gestion du devis de réparation au suivi de la facturation
- Mise à jour des données système
- Liste non exhaustive

**Ce que vous apportez**
- CFC d’employé de commerce
- Langue maternelle française
- De bonnes connaissances de la langue allemande et/ou anglaise seraient un atout
- Maîtrise indispensable des outils informatiques usuels (MS-Office)
- Des connaissances SAP et/ou d’un CRM (Salesforces) sont souhaitées
- A l’aise avec les chiffres
- Polyvalent, curieux, autonome, engagé et rigoureux dans le suivi des dossiers
- Sens développé des responsabilités et de l'organisation, ainsi qu'une orientation client marquée
- Bon esprit d’analyse, approche interdisciplinaire
- **Disponible de suite ou au plus tard en février 2025**

**Ce que nous vous offrons**
- Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien-être des collaborateurs.
- Une rémunération conforme au marché et équitable, au moins 25 jours de congé, possibilité de télétravail (2 jours maximum par semaine), café, thé et fruits gratuits.
- Bureau facilement accessible, stationnement gratuit, locaux adaptés PRM
- Un contrat de travail à durée déterminée via une entreprise de placement
- Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.
- Engagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d'ici 2030.

**Votre chance**

**Les dossiers papier ou par mail ne sont pas acceptés.**

**Contact**

KONE (Suisse) SA, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30

**Les offres des agences de placement ne seront pas prises en considération.**
- At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. _