Responsable de La Planification

Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.

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- Elsa Group - Estavayer-le-Lac_
- Route de Payerne 2-4_
- 1470 Estavayer-le-Lac_

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**Remarques importantes**:
Délai de postulation: 21.11.2025

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

**Ce que vous accomplissez**:

- Tâches clés

Responsable des plans de production
- Tâches clés

Assurer et développer les processus et les outils de planification
- Tâches clés

Manager et développer les collaborateurs
- Tâches clés

Assurer et développer la bonne marche de l'équipe
- Tâches clés

Diriger des projets inter-départements
- Tâches clés

Contribuer aux objectifs d'entreprises

**Ce que vous apportez**:
**5 ans d'expérience**:
dans le domaine d'activité

**École supérieure**:
dans le domaine de la Supply Chain

**Français (Bonne maîtrise)**:
**Allemand (Bonnes connaissances)**:
**Anglais (De préférence)**:

- Obligatoire

Gestion du changement (identification, optimisation, accompagnement, mobilisation, conscient de la dimension)
- Obligatoire

Réflexion et action entrepreneuriales (Orienté objectifs, Utilisation des ressources de manière intelligente, identifie et exploite les opportunités, s’identifie aux intérêts de la MIND)
- Obligatoire

Orientation client et marché (connait l’environnement et les besoins, est orienté solution, négociateur)
- Obligatoire

Compétence en matière de processus et de réseau (Connait les parties prenants et sa propre contribution, organise les processus dans son domaine, etc.)
- Obligatoire

Bonnes connaissances des systèmes de planification SAP IBP et PP/DS
- Obligatoire

Responsabilité personnelle et autonomie (Priorisation, organisation)

**Ce que nous vous proposons**:
**Travailler en bonne santé**:
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages )/ Offres avantageuses pour les Fitness

**Horaire de travail flexible**:
liberté d’aménagement du temps de travail

**Lieu de travail flexible/télétravail**:
possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction

**Congé maternité/congé paternité**:
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

**Mobilité**:
Parking gratuit

**Prestations sociales**:
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

**Restauration**:
Menu du jour à 6., Menu «Fourchette verte»

**Points Cumulus**:
Points supplémentaires pour les collaborateurs

**Banque Migros**:
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

**Vacances**:
5 semaines de vacances

**Ecole-club Migros**:
Remboursement partiel de formations ou loisirs

**Offre loisirs et culture**:
Diverses offres sports et loisirs

**Candidature et contact**:
Damien Michel

Spécialiste Recrutement / HR Business Partner

**Processus de recrutement**:

- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Entretien final avant l’établissement du contrat
- Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

**Note pour le prestataire de service en personnel**: