Wealth Planner Und Vorsorgespezialist/in, Region

Schweiz - Ostschweiz
- Kundenberatung / Relationship Management, Management & Business Support
- Personal & Corporate Banking

**Automatischer Stellencode**
- 284060BR

**Stadt**
- Chur, St. Gallen

**Job-Typ**
- Vollzeit, Teilzeit

**Die Rolle**
- Sind Sie eine proaktive, selbständige und unternehmerisch denkende Person?
- Reizt Sie eine Tätigkeit im Bereich Vorsorge mit hoher Eigenverantwortung sowie unternehmerischen Freiheiten? Möchten Sie diesen Bereich gemeinsam mit uns in der Ostschweiz aufbauen? Dann sind Sie bei uns richtig
- Die Hauptverantwortlichkeiten dieser Position umfassen:
- Als Fachspezialist/in erstellen Sie die Vorsorgeplanung für unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen unsere Kundenberater/innen
- Als Vorsorgeverantwortliche/r für das Personal Banking der Region Ostschweiz erarbeiten Sie ganzheitliche Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden, erkennen zusätzliches Potential und erteilen Handlungsempfehlungen für unsere Kundenberater/innen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kundenberater/innen, sowie Geschäftsstellenleiter/innen und Marktgebietsleitern in der der Region Ostschweiz
- Planung, Organisation und Teilnahme an Kundenanlässen, inkl. Auftritt als Referent/in, sowie ein reger Austausch mit allen entsprechenden Anspruchsgruppen
- Coaching von Mitarbeitenden bei ihrer Weiterentwicklung rund um das Thema Vorsorge

**Das Career-Comeback-Programm**

**Unser Team**
- Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.
- Werden Sie zu einer wichtigen Stütze für unsere Kundenberater/innen in der Region Ostschweiz. Wir betreiben das Retail-Banking aus Leidenschaft Unser Ziel ist es, auch erste Wahl in der Vorsorge für unsere Privatkunden in der Schweiz zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie dabei Ihre Möglichkeiten bei einem der weltweit führenden Finanzinstitute mit starker Schweizer Verankerung.

**Das wünschen wir uns**
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Bank oder Versicherung als Kundenberater/in mit fundierten Kenntnissen im Bereich Vorsorge
- Ausbildung als Finanzplaner/in abgeschlossen
- Bereitschaft innerhalb unserer Region Ostschweiz zu unseren Kundinnen und Kunden sowie zu unseren Geschäftsstellen zu reisen
- analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes Interesse an Vorsorge - und Finanzprodukten
- resultatorientiert, engagiert und auf das Wesentliche fokussiert
- leidenschaftliche/r Netzwerker/in und Spass an der Kundenberatung
- Freude an stetiger Weiterbildung sowie ein selbstsicheres Auftreten
- fliessendes Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

**Über uns**
- UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
- Mit mehr als 70 000 Mitarbeitenden sind wir an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

**Wie wir einstellen**

**Das sind wir**
- Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen
- Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen - wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr

**Kontaktangaben**
- UBS Business Solutions AG UBS Recruiting

**Rechtshinweis**
- UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.