HR Business Partner/-in

Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.

Zur Unterstützung unseres Teams sowie zur Neuausrichtung der HR-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

HR Business Partner/-in

(100%)

Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen von der Anstellung bis zum Austritt, inkl. Begleitung von Konfliktsituationen und Betreuung von Langzeitabwesenheiten
- Bewerbermanagement inklusive Durchführung der Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit der Linie
- Aktive Mitarbeit bei der Neuausrichtung der HR-Abteilung sowie Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Systeme und Dienstleistungen
- Praxisbildner/in für die KV-Lernenden während ihrem Einsatz im HR
- Vorantreiben von HR-Projekten sowie Unterstützung bei deren Implementierung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten Erstellung von Auswertungen, Analysen, etc.

Ihr Profil
- HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis oder gleichwertige Weiterbildung im Bereich HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken
- Freude am Mitgestalten und Mitentwickeln
- Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, ergänzt mit einer Prise Humor
- Freude am aktiven Mitgestalten und Mitentwickeln
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Palette, Anwenderkenntnisse eines ERP-Systems, hohe Affinität zu IT-Tools

Ihre Vorteile
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
- Möglichkeit bei der Gestaltung der neu geschaffenen Stelle mitzuwirken
- Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub)
- Spass und Teamspirit: Ski
- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
- Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld etc.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Life-Balance orientierter Betrieb zertifiziert durch Fachstelle «UND» Erwerbs
- und Privatleben vereinbaren
- Öffentliches Restaurant, Kindertagesstätte, Hallenbad
- Lesen Sie die Arbeitgeberbewertungen unserer Mitarbeitenden auf kununu:
Ihr Arbeitsort

**Ihr Kontakt**
Fachliche Auskünfte erhalten Sie von:

- Simone Baumgartner
- Leiterin HR und Bildung
- Telefon: 056 619 60 43
- Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform.