HR-generalist/in Mit Berufsbildungsverantwortung

**Hast du Lust, HR-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern richtig mitzugestalten - und deine Erfahrung dort einzubringen, wo sie wirklich zählt?**

Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir eine/n vielseitige/n HR-Generalistin/en, der/die Freude daran hat, Menschen und Prozesse gleichermassen voranzubringen.- **On
- & Offboarding**:Du gestaltest den Eintritt und Austritt unserer Mitarbeitenden smart, unkompliziert und professionell.
- **HR von A bis Z**:Von Verträgen über Sozialversicherungen bis Abacus - du hältst die HR-Fäden in einer Hand.
- **KV-Lernende**:Du begleitest unsere Lernenden mit Herzblut und entwickelst die Ausbildung mit frischen Ideen weiter.
- **Recruiting**:Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift bist du aktiv dabei.
- **Payroll & Projekte**:Ob Vertretung, Jahresabschluss, HR-Events oder spannende HR-Projekte - du bringst Tatkraft und Drive mit.- Du hast fundierte Erfahrung in HR-Administration und Recruiting und bringst dein Know-how mit einem HR-Fachausweis oder einer gleichwertigen Weiterbildung auf den Punkt.
- Du begeisterst dich für die Ausbildung und das Coaching von Lernenden - idealerweise mit Erfahrung als Berufsbildungsverantwortliche/r.
- Du bist fit im Umgang mit Abacus, MS Teams und MS Office.
- Französisch top und/oder Englisch sicher - du bist souverän in beiden Sprachen
- Organisationstalent, Service-Mindset und Teamspirit zeichnen dich aus.Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verlässlich - und behältst auch bei viel Dynamik den Überblick.-
**So arbeiten wir zusammen**
- Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fördern sowie fordern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig.
- Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitätsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.Wir übernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie für Umwelt und Gesellschaft.-
**Deine Vorteile bei uns**
- Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet und der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern und neue Initiativen einzubringen
- Ein kollegiales Team von vier Mitarbeitenden mit offener Feedbackkultur
- Flexible Teilzeitmodelle mit Homeoffice Möglichkeit und Jahresarbeitszeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der gesamten HR-Themenvielfalt
- Regelmässige Mitarbeiterevents, HR-Workshops oder Networking Gelegenheiten
- Moderne Arbeitsumgebung im Glattpark mit kostenlosem Parkplatz oder ZVV Bonus Pass sowie weitere attraktive Benefits

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Für diese Stellen berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen oder -beratungen.