Anlagenführer in Pasta Produktion

Du liebst Teigwaren und wolltest schon immer wissen wie diese hergestellt werden? Du suchst den Einstieg in eine Führungsposition? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute bei uns und profitiere von den tollen Anstellungsbedingungen innerhalb der Migros Industrie.
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- Fresh Food & Beverage Group_
- Pasta Buchs_
- Bresteneggstrasse 6_
- 5033 Buchs_

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Herstellung von Teigwaren (Siloanlage / Teigwarenpressen / Trockner und Fertigwarensilo)
- Kernaufgabe

Sicherstellen der Produktion der geplanten Menge
- Kernaufgabe

Entscheiden über das Vorgehen bei Produktionsproblemen
- Nebenaufgaben

Fachliche Führung der Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Gruppenleiters oder Teamleiters
- Nebenaufgaben

Einhaltung der Betriebsvorschriften sowie der Hygienerichtlinien

**Was du mitbringst**:
**Schichterfahrung**:
Industrie

**Abgeschlossene Grund
- oder Weiterbildung**:
in der Lebensmittelbranche

**Deutsch (gute Kenntnisse)**:

- Zwingend

Gutes technisches Verständnis
- Zwingend

Hohes Qualitäts
- und Hygienebewusstsein
- Zwingend

Bereitschaft im 3-Schichtbetrieb (Früh/Spät/Nacht) zu arbeiten, ohne Sonntagsarbeit
- Gewünscht

Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen

**Was wir dir bieten**:
**Cumulus-Punkte**:
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

**Mitarbeiterangebote**:
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

**Du-Kultur**:
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du

**Sozialleistungen**:
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

**Klubschule Migros**:
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

**Bewerbung & Kontakt**:
Jasmin Nick

Recruiter

**Rekrutierungsprozess**:

- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Probearbeiten
- Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

**Hinweis für Personaldienstleister**:
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.