Agent de Propreté

**_L'EMS Les Clos d’Aubonne a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits, et couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficiera également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. Quelque 70 collaboratrices et collaborateurs y travaillent. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe _**

**Nous recherchons pour EMS d'Aubonne un(e)**:
**Agent de propreté (F/H) à Horaire**

Afin de renforcer notre service d'Intendance, dès le 01/04/2025 pour une mission déterminée jusqu'au 01/09/2025.

**NOUS VOUS OFFRONS**
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
- Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
- Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
- Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
- Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
- Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
- Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
- De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
- Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

**VOUS POSSÉDEZ**
- **Connaissances de base des produits, normes**d’hygiène et techniques de nettoyage.**:

- **Niveau de français jugé acceptable, tant à l'oral qu'à l'écrit.**:

- Capacité à travailler en équipe et être méthodique.
- Polyvalence, de façon à remplir tous vos objectifs et faculté d'adaptation.
- Capacité à adopter une posture professionnelle adéquate avec les séniors.

**VOS OBJECTIFS**

**Propreté**:

- Effectuer les activités de nettoyage des locaux, des équipements et du matériel ainsi que du mobilier.
- Utiliser les diverses machines de nettoyage lors de nettoyages à fonds.
- Planifier et organiser les nettoyages courants et à fonds.

**Cafétéria et salles à manger**:

- Préparer les différentes mises en place nécessaires au bon fonctionnement du service des repas.
- Effectuer le service du petit-déjeuner aux résidents.
- Veiller à la présentation des mets, contrôler les dates de péremption des marchandises ainsi qu’assurer la recharge des produits consommés.
- Enregistrer et encaisser les prestations vendues.

**Lingerie**:

- Entretenir, trier, ranger et étiqueter le linge interne ainsi que celui déposé par la blanchisserie externe.
- Doser les produits lessiviels conformément aux instructions de lavage.
- Entretenir (lavage, couture et marquage) le linge qui n'est pas traité par la blanchisserie externe (notamment les vêtements des résidents).
- **Agir comme personne ressource de l'équipe pour toutes questions relatives à la prise en charge des têxtiles.**

**NOUS SOMMES**
- Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
- Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
- Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

**ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.